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;通过强素质、增能力、促工作，努力造就一支“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部队伍，为企业反腐倡廉建设提供坚强保证。

，对涉及的安全技术、现场进行逐项比对。严格做到全面彻底，坚持不漏一个模块、不漏一个要素、不漏一个要点，基于事实材料，客观、公正地开展自评。共排查

；坚持公平公正，依法行政，文明执法。　　三是从原始的、传统的方式向构建高水平、高效率的营销网络的转变。加强与客户之间的互动、沟通，了解客户需求

，公正客观地评价每名中层干部，提升干部队伍的综合素质、履职能力和创新水平，为市局（公司）基础管理全面进入“深水区”提供人力支持和组织保障。

;认真落实鉴定各项要求，确保了考评工作严格规范、公平公正有序开展。　　　考后，鉴定站组织专家进行了密封集中阅卷，理论鉴定合格率达97%。2012年下

行为。定期开展行政执法工作监督考核，及时通报执法过程中存在的问题和不足，并督促相关人员进行整改，确保公正执法、文明执法、规范执法。　　二是规范案件审理。坚持

收集市场信息，客观公正地评价一线营销人员在品牌培育方面的成效。

。采取实地走访和电话回访相结合的方式，向回访对象了解在受理、审查、发放许可证过程中对工作人员的工作态度和工作效率是否满意，确保行政许可依法、公平、公正、公开。　　四是完善

法定程序、证据不足等合法性问题的，实行“一票否决”，评为不合格案卷。　　二是严格评查过程。为保证评查的公平公正，评查组分别从各县级局一季度办理的案卷中随机抽取行政处罚

执行力。以执法监督保证执法工作的公正、公平、公开，将行政执法责任制和绩效考核相结合，狠抓执法队伍纪律，不断促进执法工作的规范化，提升行政执法工作

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