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、工程技术人员座谈会，进一步强化技术技能人员聘期管理，促进技术技能人员立足岗位，充分发挥带头引领作用。2023年，四川中烟工业有限责任公司成都卷烟厂召开
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任务，提前进入试生产阶段，取得了制丝线工艺测试新进展。2023年，河北中烟工业有限责任公司石家庄卷烟厂召开技术技能人才表彰座谈会，进一步推动企业
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卷烟厂召开在聘高级技师、技师、工程技术人员座谈会，进一步强化技术技能人员聘期管理，促进技术技能人员立足岗位，充分发挥带头引领作用。2023年，四川
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进行研究，并主动与公检法职能部门开展座谈，宣贯电子烟法律法规、监管政策及非法电子烟产品危害，推动各方形成共识。根据案件特点和现实情况，在充分征求
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及村干部和种粮大户的座谈会，共商种粮大计。该乡成立“农业领导+农技人员”工作专班下沉村组，构建党政领导领办、乡干部主办、村干部及工作队细办的三级
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加快“人才兴企”的步伐，广泛听取职工的意见建议，每月组织座谈会、交流会，根据调研提出可行性分析报告，在企业内部营造一个尊重和重视人才的环境
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“路线图”对滁州卷烟厂来说，整体搬迁技改是积极融入安徽中烟全面升级发展战略的迫切需求。兹事体大，非全力不可成。项目获批的第一时间，滁州卷烟厂党委就以座谈会、实地
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美丽画卷。进入十一月,随着今年烟叶生产工作进入尾声,彬州市局(分公司)组织领导班子成员、生产技术人员深入基层烟站和种植专业户进行座谈,征集烟农对今年烤烟生产从培育壮苗、平衡施肥、培植根系、烟叶烘烤
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助残，托起残疾人“稳稳的幸福”。他们开展“用‘鑫’发光，与爱同行”系列活动，以座谈会形式慰问残疾员工并为他们送上慰问品。聚焦为特殊群体职工办实事、做好事、解难
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。近几年，李力特别注重培养青年技能工人，亲自带了很多徒弟。面对这些“90后”“00后”弟子，他通过“青年创新论坛”、青年座谈会等方式，现场讲解创新
