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  • 跨国公司持续发展有妙招

    烟厂成立于1784年,迄今已有227年历史。目前,奥地利所有烟草生产都集中在该厂。工厂关闭后,所有生产将转移到罗马尼亚和波兰。该工厂主要生产金边臣和孟菲斯品牌
  • 以严格规范提高企业管理创新水平

    环境相联系,以现实为基础,对企业发展的策划、规划。在烟草行业发展二十多年的历史进程中,卷烟系统外销售增长始终是每一个烟草人心头解不开的结。由于缺乏创新
  • 桂林行

    ,是一个具有千年人文历史的地下溶洞,前因洞内泉水甘洌而名“甘岩”,后因其外形如朝冠而更名“冠岩” ,亦有世界溶洞之冠之意。早在公元1637年
  • 女职工如何做好职业规划

    ;因为历史、社会和人文等方面的客观原因,女职工的职业生涯主要会呈现两个高峰和一个低谷的主要特征,其主要表现在以下几个阶段。所谓的“两个高峰”,其一
  • 云南烟草注重烟叶生产生态环境 走出绿色发展路

    烤烟质量第一”的桂冠开始,其卓越的品质便受到全球烟草行业的瞩目。   穿行于历史的经纬线中,云南省烟草专卖局(公司)不断用世界眼光审视自身烟叶
  • 青春献军营 热血铸烟魂

    ,使闫台、徐庄的烟叶示范方当年被上级评为烟叶生产科技基地,让烟农种烟得到了实惠,获得了较高的效益。烟农王长河说起自己种烟的历史,对李辉赞不绝口。当年就是李
  • 零售企业应对危机 再攻自有品牌

    ;也不是政府部门的考察人员,而是北京一个超市自有品牌部门派出的员工。   从概念到操作已经有10多年历史的自有品牌并非新鲜之物,甚至许多超市将其视为鸡肋。然而成本不断高企
  • 大中华印象与成长前瞻

    历史悠久时,当南京(九五至尊)不断与权贵结缘时,中华的“广度,气度,风度”,似乎也需要赋予时代的元素
  • 加强内部规范管理工作

    制约方面存在滞远、滞后、滞软现象,很多不规范行为得不到有效治理。   (五)从业人员素质与企业快速发展不相适   由于历史和体制的原因,企业内部
  • 烟标、火花上的英模人物

    人民需要雷锋、时代需要雷锋,以及雷锋思想和精神永存的历史强音。   2004年,吉林延吉火柴厂出品了“雷锋的小故事”套花。封标花为雷锋全身像,普通花则以