烟草在线—吸烟有害健康！

竞赛为开放式比赛，需提供个人开发的、与工厂业务相关或可用于实际生产业务的小程序、网站或其他作品，考察选手的信息化综合素质。　　三是人才培育常态化。此次培训和竞赛充分体现

激光打码机时，常常因位置偏移造成漏码，需进行人工补码。由于漏码率明显偏高，每日造成设备停机时间40余分钟。而要人工避免该问题，则需在异型烟分拣线

）机关考核小组需逐个科室上门核查，收集近80项重点工作和120项常规工作以及临时工作的完成情况，考核小组4个人需要整整几天时间才能完成这项工作，

合同约定收购烟叶政策。贯彻国家局、省局收购要求，超合同烟叶一律不予收购。确因丰歉原因需调整合同的，按照合同调整程序、数量和次数规定，逐户核查并登记造册

，营造阳光收购、公平交易的浓厚氛围。　　三是压实廉政主体责任。所有招聘季节工需由在岗员工担保，凡季节工出现违纪立即予以辞退，纳入招录“黑名单”，

，及时收集有关资料整理归档。　　三是建立一户一档。困难客户需提供相应的县级以上医院出具的病情证明、残疾证复印件、社区或街道办出具的困难证明及有效的收入证明复印件等作为建档资料的附件

少、参与少”的问题。　　二是时间“因需定”。突出三个“不限”：时间长短不限，每一主讲人讲课时间一般为10—15分钟左右；主讲人数不限，每一次

、车辆等），落实数量及存放位置，登记造册、专项保管、专人负责，随需随到，保证防汛需要。　　四是组织配强防汛抢险队伍。调配组建一支

下载打印，改变了以往需现场领取或邮寄的局面。报告异地自助打印服务的推出，打通了检测服务“最后一公里”，减少了基层人员来回奔波的舟车劳顿，节省人力

问政于民、问需于民、问计于民。　　注重调查研究实效。坚持实事求是原则，坚持去粗取精、去伪存真，重视调研成果在改革发展中转化和应用，找到管用的“药引子”、开好精准

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