烟草在线—吸烟有害健康！

卷烟厂发布的成果荣获三等奖。另外，红塔辽宁公司沈阳卷烟厂制丝车间飞翔QC小组发布的成果“提高特有工种高级技能鉴定合格率”获一等奖。获得一等奖的成果还将由中国烟草总公司推荐到中国质量协会

队伍素质放在重要位置来抓，从体制上着手、从机制上着力，多层次、多渠道开展干部职工学历教育、专业技术培训和职业技能鉴定工作，开展烟机维修、烟叶分选等技师培训工作

;并开展了赛前集中培训和实操练习。　　为保证竞赛公平和公正，川渝中烟邀请国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心有关负责人现场指导，邀请全国烟草系统13名高级考评员和2名督导员

、针对性强，并首次邀请到省局（公司）职业技能鉴定站的老师全程参与出题、监考、阅卷工作，严格按照国家局、省局（公司）比赛

，为红塔集团员工职业技能通道建设奠定了良好的基础，有效促进了集团高技能人才队伍培养，对提高技术人员的技能水平起到了积极推动作用，集团职业技能鉴定通过率

;国烟专[2011]49号）要求，全面提升事前、事中的监管工作质量。　　四是加强专卖队伍建设，提升专卖执法水平。以岗位技能鉴定和专卖管理岗位技能竞赛为契机

”、“八化八要”的服务承诺。　　七是坚持以人为本，以学强企，不断提升队伍素质，尤其要做好营销人员岗位技能鉴定工作。　　八是加大考核力度，从严

。　　二是在教育培训中提升能力。通过开展岗位练兵、知识竞赛和技能鉴定等多项活动，造就一支高素质的专业化员工队伍；通过举办技能竞赛、拓展训练、文体活动等活动，激发

等全方位能力。着重抓好专卖管理员职业技能鉴定考试工作，加大技能鉴定的培训力度，确保2011年专卖管理员岗位技能鉴定考试合格率稳步提升。　　该局通过加强基层队伍建设

执法行为。落实专卖人员“十不准”及“六条禁令”规定，确保严格、规范、公正、文明执法；加强专卖人员岗位技能培训，深入开展专卖人员“岗位练兵”和技能鉴定活动

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