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“八提高”助力烟叶收购工作
健康发展,为此,培训好烟叶收购人员显得至关重要。怎样才能培训好烟叶收购人员呢?笔者认为,让烟叶收购人员掌握一定
理论
是非常有必要的,
浅谈加强卷烟市场日常监管增强市场控制力
,省级局应加大培训力度,依托烟草行业、系统内专家的教育资源优势,重点对市、县两级工作人员进行培训,主要是抓好市、县两级工作人员的岗位
理论
、岗位实践。同时
卷烟市场营销再认识
;从而确定合适的营销对策。注重洞察市场,差异化地满足需求。应该说从4P到4C再到4R,营销理念不断演进,新的营销
理论
不断被大众接受。因此对卷烟营销新发展也应该有
两道数字题对卷烟经营的启示
;”然后愤然离开。没几天他还和侄儿过来
理论
,弄得我好尴尬。赔礼道歉,都不能挽回这位顾客。哎,真是自找没趣。 结语:卷烟经营是一件常见
读书受益自见解,经营有道书中来
选择、有方向地用心去灵活经营;因地制宜的去收集信息,了解市场动向,只有学好
理论
才能指导好经营。从此我坚信读一本好书会改变一个人的思想、行为,正与
建设优秀现代烟草商业企业的几点思考
成效上面,缺乏效果的工作改进都是无意义和失败的。盲目的追求体系建设工作的高强度和高密度改进,脱离了财务管理工作的实际情况,势必造成
理论
与实际的脱节
想千方 求百计 育“金圣”
圣”新品培育工作的对策和措施 (一)工作的切入点 木桶
理论
告诉我们,桶子容量的大小不是取决于最高的那块木板,而是取决于最短木板的高度
对提升客户经理营销服务能力的思考
的能力,而不是停留在
理论
层面;加强问题解决型培训,以网格站或区县公司为单位,定期集中解决每名客户经理在日常工作中遇到的问题,以头脑
卷烟工厂思想政治工作融入精益管理的思考
员工而言,空洞的
理论
教学未必能够很好地帮助员工认识精益、理解精益、践行精益。员工对精益认识更多是来源于管理者,因为管理者是实实在在的、具体可见的,管理者
高擎利剑 护航发展
培训制度,规定专卖人员每周参加专卖业务技能培训不少于2学时,每月至少开展1次集体培训,每季度针对技能实操、基础
理论
、卷烟真伪鉴别、卷宗制作等科目开展1次素质
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