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  • 黑龙江中烟激活企业人才成长“一池春水”

    可能,她果断报名参加了第二批培训选拔。方媛的思想变化,是黑龙江烟草工业公司通过人才培训选拔激活员工队伍的一个缩影。补短板、拓视野、增知识,公司里通过选拔
  • 淬匠心之火 逐时代之梦

    的“不可能”变成“可能”,从一名普通电工成长为“全国五一劳动奖章”获得者。他就是河南中烟南阳卷烟厂卷包车间副主任技师李力。以匠心育恒心“艺痴者,技必良”,唯有热爱
  • 韦文天:扎根基层二十载,铿锵玫瑰绽芳华

    直呼“太难了!”“根本不可能教会。”韦文天的辖区中也有这样的样本点客户,扶绥县和乐商行就是其中一个。和乐商行是由70多岁的老奶奶看店,销售卷烟都是手工记录下来
  • 宋涵:赠人玫瑰 手留余香

    听得挺多,但在现实中第一次看见还是震撼到我了。”宋涵回忆说。“第一次入户拜访见到任老板,他盖着一床破旧的被子躺在炕上,可能是身体的病痛致使他整个人看起来很疲惫
  • 用普一类解决增长问题,用新价值解决高端问题

    克服外部压力、消化不利影响的力量生成。即便未来有基座化的可能,长时间规模化之后也会更大程度消解稀缺性、价值感,但很显然,普一类对于销量和结构都有一个至关重要
  • 面对“双11”,实体店如何应对挑战?

    。低价促销就是用大折扣的方式,营造出一种平时不可能获得的价格优势,形成一种限制时间的大规模消费刺激,吸引顾客进店,进行冲动消费。二是注重购物
  • 为明年做好准备,或许要从现在开始

    和大品牌目前还是绷得比较紧,如果接下来明显的改善提升,就有可能影响到明年的元春旺季。或许,还需要做好适应更长时间不够旺盛、不够兴奋的准备。三是技术创新
  • 文旅回暖,借势而上

    产品与消费者实现近距离的对话,更能吸引到年轻消费群体的青睐与喜爱。“向云端”,遇见烟草更多可能文旅的热度持续上升,不仅线下游的热度居高不下,由于
  • 关于烟草企业管理创新的途径初探

    电子计算机和信息技术的发展,使得新的管理方法成为可能,将极大地提高企业管理的效率。二、积极推进烟草企业管理思想的创新各种管理组织、制度和管理行为都不过是管理者思想的外在表现
  • 小店“果然” 结“硕果”

    ;此时也正值奉化水蜜桃采摘销售的旺季,面对台风,奉化区尚三村的果农们愁眉不展,台风可能会影响的交通运输,也会减少来往顾客,大批的桃子