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;认真落实和完善“两项工作”、“三重一大”、述职述廉、民主生活会、民主评议、痕迹管理等风险防控制度，预防廉政风险的发生。　　三是控制风险强调“严”。首先是监督严，通过政务

局（公司）系统已有的5个市级基层行风示范窗口单位的基础上，按照各基层单位2011年度民主评议政风行风成绩，推荐5个基层单位为候选单位。　　为切实做好

以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，深入查找工作作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源。　　二是整改要求。对自我查摆和相互评议中发

”等五项分类定级标准，对照分类定级标准，发动群众参与分类评定。采取“自查自评、党员群众评议、上级党组织评定”等程序，按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次

开展。　　深入开展创先争优活动推进基层党组织建设。继续做好新一轮的公开承诺、践诺检查、民主评议、领导点评等各项工作，围绕企业生产经营管理，重点抓好以“五好”先进基层党支部

。每月组织执法监督检查，对执法人员执法证、检查证使用管理、“六条禁令”以及执法行为规范的检查。每季度对行政处罚和行政许可案卷进行集中评议，找不足，从而提升办案及

的范围、内容、形式、程序，评议考核、监督，责任追究以及附则等。明确办事公开民主管理必须遵循及时公开、注重公开效率，依法公开、公平公正，真实准确

;加大公开公示力度。　　七是进一步加强行业形势教育，引导全员正确认识行业发展现状，自觉增强约束力，提升执行力。　　八是结合近期开展的群众评议党员结果

、观看革命历史题材影视片等，激发他们爱党、爱国、爱社会主义的热情；四是开展“五亮五比五创”活动。引导党员亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干

，从“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、党风廉政建设、法制宣传教育、工作业绩、群众评议”等九个方面，按时完成了分类定级自评工作。在此基础上，考评小组

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