烟草在线—吸烟有害健康！

的主动性和积极性，除了内部、外部培训项目外，对于员工参加内部培训授课、在职学历教育、专业技术任职资格评定、职业技能鉴定等有利于员工个人学习成长、发展提高的培训项目，

队伍综合素质、业务能力、执法形象和执行能力的提升。　　　　一是以大练兵活动增强队伍战斗力。以“专卖六会”和职业技能鉴定考试作为衡量专卖稽查人员是否合格的基本标准，扎实开展业务

　　烟草在线南昌消息　　为贯彻落实江西中烟行业职业技能鉴定“十二五”规划要求，根据企业人才队伍建设目标，2011年，江西中烟南昌卷烟厂将坚持以高技能人才为重

重点，从专卖管理员职业技能鉴定入手，通过信息平台学习培养一线专卖人员通过线索分析发现问题的能力；通过常用法律法规的学习提高知法守法的法律意识；

，对一线客户经理、市场经理、专卖人员及门店营业员进行职业技能培训，提高适应市场的能力。

的新方法、新举措，切实提升内部监管工作水平。　　三是队伍建设：树标杆、求提高。要以争创标杆所（队）、职业技能鉴定、QC小组活动等为有效载体

实践、专业培训和技能竞赛三个环节，通过组织开展岗位练兵、职业技能竞赛、质量工艺培训考试等全员活动，全面提高了员工业务素质，确保了产品质量的稳定提升。

、文化建设富有特色；认真开展职业技能鉴定，严格执行培训考核制度，专卖队伍整体素质较高；严格按照《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》，

创建方面，加强人员素质培训，明确目标、把握进度，将创建工作落到实处，确保职业技能鉴定通过率，保证创建工作目标顺利实现。　　在专卖

营销人员参加烟草营销知识网络培训。大规模开展专卖、营销职业技能鉴定活动，提高专卖、营销岗位人员的持证上岗率。积极开展岗位大练兵、大比武、拓展训练活动，实现基础信息“一口清

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