烟草在线—吸烟有害健康！

人才的培养。中国烟草学会植保学组委员、原中国烟草总公司职工进修学院首席培训师白建保老师，就是众多播火中的一名杰出代表。40年来，虽栉风沐雨、青丝变白发，但他仍

的速度能与品牌竞争相媲美，每月都做“月光族”属寻常事。“准”是指眼光准。设计师能预知近段时间潮流趋势，在短时间内设计出各式新潮服装；消费者挑选商品时，

　　烟草在线专稿　　引：宁夏区烟草专卖局师增建局长在2014年全区烟草系统企业管理现场会的讲话提出：要将“搏·为”文化和“润夏”服务品牌建设取得的成效，转化

，有效破解“四大课题”。三是锚定成果转化运用。通过开展“师带徒、匠带兵”活动，持续提升工作室成员素能，激发团队开拓创新的热情，持续将创新成效转化为好推广

师资建设。在诚信互助小组中发展优秀零售户成为内训师，通过经验分享、言传身教等方式开展培训，提升零售户综合素养。全年共开展客户培训1160场。　　五是开展小组综合能力评定。通过

和蜜香为主；尾段：浓郁度上升，有烘烤和坚果的味道。卷制一款所罗门型雪茄是非常考验卷茄师功力的：雪茄两头呈尖状，且整支雪茄粗细不一样

;精心组织卷包工程师张伟峰等技术骨干，主动联系相关厂家技术人员，自主开展技术改进，把封箱机条烟收集机单条输送跑道改造成双通道模式，通过电阻脉冲信号

“订单式课件制作”向“自主型课程开发”转变。创新实施岗位练兵。探索“人才+项目”“师带徒、匠带兵”等培养模式，以“课题制”“摘牌制”为抓手，打造科学有效的“清单式

相结合、师带徒等多种方式提高自身问题管理的能力，以过硬的创新技能助力创新举措孵化。激发创新动力。人才是创新的第一动力，激发创新动力就是要盘活现有的人才队伍。厚植创新人才成长

、AsiminaMila教授、美国弗吉尼亚大学MikeTimko教授及云南省局（公司）余砚碧高级农艺师作学术交流报告。　　四位专家紧紧围绕“生物技术助力绿色烟草”主题

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