烟草在线—吸烟有害健康！

，对内要关心一线员工，对外要经常与客户座谈沟通交流，服务客户，文明执法；四是要抓好作风建设，厉行节约、反对浪费

;卷烟配送中心分检现场及分局（营销部），看望慰问一线员工，询问和了解节前旺季卷烟销售和仓储管理等有关工作情况；在职工食堂与职工一起

将一线员工的教育培训作为车间发展的一件大事来抓，积极搭建平台，培育新进人员快速成长成才。　　　学习安全知识，培养安全意识　　新进员工刚入厂时，

人为本，努力搭建多种领导与员工之间沟通的平台，及时了解一线员工对企业发展的愿望和建议，尽快切实解决一线员工在工作、生活中遇到的棘手困难。在良好沟通中搭建起与

保持安全生产。　　　坚持多元化培训，提升班组“原动力”。以提高一线员工技能水平为着力点，各班组按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，

、效益型、技能型”五型班组建设活动，使该厂一线员工队伍素质得到普遍提高，技术技能进一步增强，工会基层组织建设得到进一步夯实。　　　以“争创”活动为平台。坚持以

当前生产经营中存在的实际问题进行研究，一线员工的积极性、主动性和创造性得到充分发挥，企业全面质量管理工作水平得到有效提升。其中，青岛市局（公司

　　烟草在线峨眉山消息　　在当前深入开展“235”教育实践活动中，四川省局（公司）为聆听基层一线员工的心声，了解卷烟市场真实情况，

矛盾纠纷排查调处工作，着力解决基层单位的主要困难，解决基层群众最现实、最紧迫的利益问题。四是进行一次走访慰问，深入一线员工、离退休职工、困难零售客户群体开展

;也因此获得车间的表扬和班组的奖励。这件事令厂长张胜健对一线员工的质量意识又多增添了几份自信。　　　为增强操作工的质量规范意识，该厂结合“质量提升年”活动，创新工艺质量管理

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