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烟草企业青年员工早中期职业生涯管理探讨
行业,烟草行业的人才管理长期沿用垂直一体化的行政职务管理模式,
导致
烟草企业在青年人才的使用、培训、激励等方面存在诸多问题;青年员工刚进入烟草企业,
盼望“零特权”的回归
,其受罚不但成为新闻,甚至作为一种成绩来宣传,这便是一种极不正常的现象,最终
导致
“权大于法”的违法现象猛增。 小烟卷儿:假若每个地方都
几种缩小密集烤房层间温差的材料应用效果初报(图)
烟叶基部形成水珠,加剧烘烤中烤房内上湿下干环境的形成。烘烤中若掌握不当,常
导致
上下层烟叶变黄、干燥不一致,定色困难,严重者出现中上棚烟叶基部腐烂长
重点品牌“组合化”市场培育探析
品牌定位,找到目标市场及其需求特征,细分目标顾客利益,确定顾客利益点,实现价值定位,满足消费者需求。STP定位不准将
导致
目标市场错位
关于精喹禾灵在烟田除草效果的实验研究(图)
凭借自身特有的生长优势,与烤烟争夺养分、水分、阳光和生长空间,严重影响烤烟的生长和发育,
导致
烟叶产量、品质和经济效益降低,采用人工除草费工费时
以严格规范创建企业一流的基础管理
,
导致
绝对的腐败”,烟草企业员工要想保护自己清正廉明,避免腐败,就必须严格规范,要通过自查“走过的路”方向正不正、“做过的事
CuSO4对烟苗生产发育及池面藻类防治研究(表)
导致
营养液表面和漂浮盘表面出现蓝绿藻一类的青苔,与烟苗争夺养分和氧气,影响了烤烟育苗质量和移栽质量。一般在生产采用CuSO4来防治。适宜浓度的CuSO4溶液对藻类有较好
对推进烟草商企文化建设的一些思考
精神文明建设混为一谈,从而
导致
在行动上将企业文化建设与经营管理搞成“两层皮”。二是发展不平衡。发展快的已经进入了落地应用阶段,发展慢的还在初始阶段徘徊,“补课
新人谈如何提升零售户利润空间
零售户信任,并建立融洽的互动关系 零售商的地位无疑是重要的,成败都在于他们。笔者刚到工作岗位时就遇到新烟上柜的任务。由于是新人,与零售商不熟悉
导致
工作很难
对烟草系统管理文化创新发展的辩证思考
的“卷烟上水平”工作要求,烟草行业尚未完全转变传统的企业文化建设思维模式。这种思维的断代必然
导致
行为的落后。为此,在烟草行业企业领导干部、职工思想理念上,要将
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