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四川中烟西昌厂通过安全生产标准化一级企业现场评审(图)
情况汇报、观看了工厂安全文化建设及班组安全标准化建设视频短片。首次会结束后,复评组专家分成基础资料和现场两个评审小组,通过采用资料核对、人员询问、现场
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和查证等方式进行对标检查
甘肃天水秦州营销部多效并举提升终端营销管理系统
数据同步,避免应数据对接问题导致的销售、库存无数据情况,确保客户销售数据正常对接。 此外,五月区营销部将重点
考核
终端营销管理系统使用情况,
广西崇左市扶绥营销部三步渐进激发营销队伍活力
创新,建立常态化工作机制。运用精益管理工具,重新制定优化客户服务标准和要求,进一步细化岗位职责,完善营销工作流程和机制,强化跟踪
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江西中烟井冈山厂启动现场再造打造优秀企业现场
内容、总体思路、工作计划、部门分工、目标要求和时间节点等,并将新厂现场再造工作纳入到部门月度绩效中进行
考核
。
江西省章贡区烟草局(分公司)开展精益管理降本增效工作
任务,加大对标
考核
力度。 三是充分发挥载体优势。以QC小组活动、精益课题等为载体围绕工作流程中的关键节点和衔接环节,强化部门协同联动作用,努力消除不必要的环节和程序
四川攀枝花东区专卖局持续推进安全岗位达标
现场管理促本质安全。立足岗位达标关键环节,以现场安全管理为重要抓手,通过“手指口述”评价和现场模拟演示等现场
考核
形式,确保每一名员工熟练掌握安全技能、熟练
江西九江城区局四项措施落实领导带班作业见成效(图)
考核
进行跟踪问效,确保整改到位。四是规范带班作业行为。杜绝带班作业形式化,要求在执法记录仪中记录带班领导影像和声音,规范填写记录并上传相关资料,
陕西省蒲城县局“以小事情见大成效”推进精益管理
,不断发现身边的“小问题”,并通过梳理流程、强化监督、加强
考核
等措施,及时整改解决,实现“持续改善、追求卓越”的管理目标。 三是开好部门“小会议”。在
云南省烟草公司科技处调研组到玉溪调研科技创新工作
转化机制建设进行了充分讨论。玉溪市公司分管科技负责人从科技成果转移转化的政策措施、对成果转化人员的主要激励措施、成果转化收入的分配机制、成果转化奖励资金的列支渠道、成果转移转化
考核
评价机制等方面充分
河南省局加大烟田土壤保育关键技术示范推广力度
成效,河南省局(公司)在加强组织领导、确保经费保障、做好宣传培训的基础上,着力加大绩效
考核
力度:项目实施过程中,组织专家对各产区
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