烟草在线—吸烟有害健康！

创新。　　“五评”即自我评价、群众评议、党员互评、领导点评、组织考评。根据自身特点和岗位实际，结合述职述廉开展自评、互评；通过设置意见箱、网上投票等方式，

;特别优秀的股级岗位工作人员。　　根据安排，6月18日至20日报名，随后组织笔试、综合考评和民主测评并公示竞聘岗位人员名单。　　监督科参与报名审查、笔试、面试、民主评议

、互查与民主评议相结合，针对查找出的机关作风存在的突出问题，分门别类逐条逐项进行梳理统计，并制定针对性整治措施，做到明确问题原因、明确整改

民主评议相结合，针对查找出的机关作风存在的突出问题，分门别类逐条逐项进行梳理统计，并制定针对性整治措施，做到明确问题原因、明确整改时限、明确整改标准

。　　社会评议重服务。组织监察科对全县4018户零售客户进行社会满意度调查，并同绩效考评小组对重点科室、重点岗位进行抽查暗访，促进“窗口”人员优化服务流程，转变

评估。经专家评议和考核打分，“烟蚜茧蜂防治烟蚜技术研究与推广”、“典型生态植烟新区特色优质烟叶开发（云南普洱植烟区）”等4个项目被评为优秀，

一天半的集中展示、现场提问、评委评议，最终产生了3个优秀课题入选特等奖，《提高烤烟壮苗率》课题蝉联特等奖殊荣，得到了与会领导、评委和参赛队伍的高度评价

行风建设工作水平，力争政风行风评议成绩在平行单位前3名。　　《方案》要求，要把着力解决群众关注的“卷烟打假、零售许可证办理、市场货源供应”等焦点问题作为突破的重点

与岗位工资和绩效管理挂钩；对外建立服务型执法社会评议、反馈机制，使专卖人员绩效考核真正做到标准化、科学化、透明化。　　

抓手，强化监督检查。四是以“考核管理提升年”活动为载体，促进各项工作全面落实。五是以树立良好企业形象为目标，扩大政风行风评议成果。六是以“强两基”为核心

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