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  • 企业文化如何落地生根

    ;1)对内实行人性化管理。任何管理制度、规定和政策的出台,均需要先从员工的角度去思考、去审视。烟草企业领导要有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺。“以人为本”的科学理念贯穿
  • 尽心勤耕耘 诚心载丰收(图)

    ,平时过往的行人就很多,特别是下傍晚时更不用提。只要往他商店门前一站,不管买不买商品,他都会搬来凳子请人坐。久而久之,他的商店便成了南来北往
  • 鼻烟拾趣

    行人或到牧民家做客时,行人或主人会掏出鼻烟壶敬递给对方,或者互相交换鼻烟壶表示尊重。如有客来,从长者开始,年少者依次与客人递换鼻烟壶。年少者需
  • 运河夜望(图)

    的石栏杆旁。把头探出桥面,双腿盘绕。保持了忖思之前潜藏的静默,任何行人的脚步声和喧杂的地方话被我抛掷出易迁的思想。少女的裙边悄然抚过也罢,卖书的男子使劲吆喝也罢
  • 商学合作 携手共谱烟草科技新篇(图)

    毕节进行技术培训。   3月上旬,河南农业大学党委副书记王文亮、研究生处处长杨秋生、烟草学院书记赵传兴、成人教育学院院长赵鹏、烟草学院副院长丁永乐等到毕节进行人才培养有关问题研讨。此前
  • 平凡故事诠释烟草企业文化内涵

    电话,电话那头传来焦急的声音:“吴经理,我的三轮车摩托车在去板棚村送货回来的途中没油了,现在路上行人少,孩子发热正等我送他去医院
  • 云南普洱“绿色物流”初探

    ;保证资金适时安全地回收,加强了资金的利用率和利润率,有效地降低了财务费用。    二、强化制度规范建设,推行人力资源和物流成本精细化管理,从
  • 方寸之间见温情

    米面摞成稳稳的“金字塔”,让老人取用时不费腰力;时令零食摆放在货架最醒目位置,裹着暖黄灯光,勾住往来行人的目光。哪怕是原本堆满杂物的角落
  • 创新驱动新质生产力 “小黄车”升级解锁新运力

    行人工拉运,这一状况成为了作业长心中的“愁云”,也成了生产人员畏惧的“难题”。图为团队讨论如何提高“小黄车”运力有人说把“小黄车”的速度提起来不就行了吗?杨波
  • “前面人吸烟只能跟着吸”,限制“游烟”理应提上议程

    ;加强对游烟的治理,增强执法力度。例如,在学校、医院等地全面禁烟,在商场、地铁站等出入口,可在远离人员密集区与行人必经道路上设置明确吸烟