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关于烟草商业企业开展质量管理小组工作的探讨
、公开竞赛或内部交流等活动,使工作任务转变成一种带着趣味性提升的过程,培养了员工真诚的劳
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度和自主工作的动力,将质量管理小组活动转变成一种理解公司使命、作用
试论建立以卷烟销售为中心的商贸集群
烟草企业来说,目前主要关注的数据主要为卷烟销售;但无可否认,与卷烟销售有关联的其他商品销售数据,也将
动态
的反映出只依靠卷烟销售数据反映不出的问题
浅谈如何推进企业文化建设
,让同行乃至社会外界进一步了解企业发展建设情况、展现工作、人文管理特点和亮点,挖掘先进人物和事迹、反映员工工作生活、思想
动态
、精神风貌,从认识→了解→关注→入脑入心
浅谈“APCD”工作法治理卷烟零售大户
计划中去。 二是要根据实际情况
动态
制定市场检查计划。我们在制定市场检查计划时,还应根据营销部门、配送部门、内管部门提供的情况以及周边其他单位的情况,综合制定市场检查
四川中烟:国有企业创新高质量发展的典型例子
优质增量供给,实现供需的
动态
平衡。树立质量第一的强烈意识,严把产品质量关,加强全面质量管理,始终坚持高标准、严要求,确保不合格产品
客户经理营销“接地气”才效果好
经常性地与辖区卷烟零售业户保持密切的、
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的联系,与其阐述观点、切磋技巧、交流经验和解决实际问题,争取得到卷烟零售业户的认可、理解和支持。只有这样,我们客户经理与卷烟
关于加强烟草行业内控机制的思考
,强化风险应对能力。在对员工进行了应急教育之后,就应对其巩固强化。应急机制是一个
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的体系,而不是一纸文书。因此,要让员工实实在在地参与进来,
自律互助小组成立的前后变化
了,市场比以前正规多了。总会还定期编发《自律互助工作
动态
》,通报违规户查处情况,小组举办主题活动,传授真假烟识别、新品培育、预防卷烟调包等知识
对建设现代优秀烟草商业企业的几点思考
尤其是青年员工所得薪酬与其所在岗位、履行职责、工作优劣不能充分挂钩,无法实现绩效薪酬的
动态
管理。 (五)党建工作方面存在的差距 1.党建工作与业务
建设优秀商业企业 加快企业文化创新
,激发员工的工作热情。员工参与民主管理的程度越高,越有利于调动他们的积极性,建立开放的沟通制度,可以及时了解员工的思想
动态
。加强管理监督
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