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重庆市烟草:上云用“数” “智”绘蓝图
、交流探讨,大力营造取长补短的浓厚数字创新氛围。2023年,全市烟草商业系统共有1500余人参与数字创客大赛,40个
优秀
课题闯入决赛,在预赛阶段共
重庆中烟:坚定信心 保持定力 追赶加力
,争创一批有价值、能应用、可推广的
优秀
科技成果。持续提升管理变革力。全面导入卓越绩效管理,聚焦战略管理、绩效管理、知识管理、组织治理等,稳步推进组织结构、业务流程、管理
西藏区烟草:把方向促改革 开创西藏烟草高质量发展新局面
完善干部人才选育管用体系,加大
优秀
年轻干部培养选拔力度,优化领导班子和干部队伍结构;严格干部全方位管理和经常性监督,激励干部担当
上海烟草以工匠选树助推高技能人才队伍建设
岗位实际、可复制可借鉴的
优秀
工作方法,实现了技术辐射和知识共享。闪光一点,点亮一片。薪火相传、青蓝相继,工匠们把独门工法、技法和创新方法倾囊相授,
台上“点匠”、台下“传薪”,上海烟草以工匠选树助推高技能人才队伍建设
岗位实际、可复制可借鉴的
优秀
工作方法,实现了技术辐射和知识共享。闪光一点,点亮一片。薪火相传、青蓝相继,工匠们把独门工法、技法和创新方法倾囊相授,
河南卢氏烟草:出台2024年烟叶工作方案
家局考核为
优秀
的,分公司给予生产收购服务部及相关科室专项奖励,具体金额由公司研究确定;烟叶条线职工在农机选型改造、基础设施建设等方面有突出贡献的,
山东省烟草:立足新起点 锚定新使命
龄段干部。建立全省烟草商业系统
优秀
年轻干部信息库,优化年轻干部成长路径,完善日常发现、跟踪培养和适时使用机制。深化人才发展体制机制改革,畅通人才职业发展通道
山东烟草:立足新起点 锚定新使命
;注重老中青梯次配备,重视培养和使用女干部,统筹用好各年龄段干部。建立全省烟草商业系统
优秀
年轻干部信息库,优化年轻干部成长路径,完善日常发现、跟踪
全方位 宽领域 多渠道 山东省多措并举推进控烟工作
现场,与会领导宣读了无烟城市倡议书,为泰安市、泰山区控烟志愿服务队授旗,并为泰安市第二届控烟视频征集大赛获奖作品代表和
优秀
组织单位代表颁奖。同时,
“绿”动发展——湖南中烟高质量推进绿色低碳循环发展纪实
《烟草行业绿色工房评价标准》为指导,严格遵照“绿色规划、绿色设计、绿色施工”要求,充分借鉴吸收行业、公司工厂建设的
优秀
节能减排降噪新成果,推进绿色工房、生态工厂建设
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