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    工资挂钩,年终考核与评先评优、级别晋升、年终奖励挂钩,二是提供发展平台,创造个人发展的成长环境,坚持重视人才,择优选用的用人导向
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    ,目前正教授级别的学者几乎都在40岁以上,而刘路22岁就完成了从学生到教授身份的跨越。   小烟卷儿:这虽然是个个例,但也给大家看到了一丝希望