烟草在线—吸烟有害健康！

。　　制度是企业员工在企业生产经营活动中共同遵守的规范和准则的总称；是企业赖以生存的基础；是企业员工的行为规范；是企业经营活动的体制保障。因此，专卖

;在职业生涯中是无法实现长远发展的。　　在实际培养的过程当中，重点放在潜移默化的影响和熏陶方面，能够取得较好的效果。一是紧密结合行业要求，依托《烟草行业行为规范

有了自己的生命力。我们的所有的规章制度、员工行为规范、奖惩制度以及绩效考核等等，都要以企业文化特别是核心的价值观为出发点和依据，要用规章制度、员工行为规范、奖惩制度以及

：严格遵守烟草专卖法律法规；严格遵守行业专卖执法行为规范，严格遵守专卖执法“六条禁令”。同时，要掌握文明执法礼仪知识，比如进店检查、询问

》、《机关人员一日行为规范》等制度未能真正贯彻实施。机关管理人员无故缺勤、代打考勤、不按规定着装、擅自离岗、上班从事与工作无关的事宜，如上网聊天、看娱乐视频、打电子游戏、工作期间聊闲天等现象

，是推动企业持续、健康发展的不竭动力，更是做好基础管理工作的奠基石。他是一个需要全体员工理解、认同、“消化”、“吸收”的过程。并逐渐形成企业的基本信念和行为规范。　　九江烟草形成

格式。大家都接受这种行为规范、标准，就是符合规范要求。规范化就是在经济、技术、科学、及管理实践中对重复性的事物和概念，通过制定、发布和实施标准（规范、流程、制度

营销服务、企业管理、队伍建设等各方面，用文化价值观来指导制度的变革与创新，对所有的规章制度、员工行为规范、奖惩制度以及绩效考核等等，都要以文化理念特别是核心

”等等，这些行业共同树立起来的信仰和追求，都应该责无旁贷成为烟草职工必须遵循的行为规范和信仰之天。培育信仰，就要为奉行的信仰顶礼膜拜，就要成为职工

和各类行为规范则总和，是社会主义社会文化的亚文化。因此，烟草商业企业的企业文化对其自身、经济社会和自然环境有着直接和间接的影响与作用。　　从烟草商业企业的企业文化的形成和内涵

烟业智汇