烟草在线—吸烟有害健康！

卷烟零售客户终端形象店建设培训会、品牌培育培训会等APP操作培训会以及营销技能竞赛等方式，提高营销人员业务能力，引导营销人员积极主动学理论、学技能、学先进，不断

搭建竞聘上岗、技能通道评聘等成长平台；通过搭建技能竞赛、技术练兵平台，依托技能大师工作室、技师工作站、劳模创新工作室等创新工作平台，进一步全面提高

，提升队伍业务素能。提升各类管理人员的综合素能，鼓励员工考取各类专业技术证书，加强岗位职业技能培训，鼓励员工参加国家、省、市局技能竞赛。　　提升团队作风

，营造浓厚氛围。全员签订“安全承诺书”，领导班子成员深入一线班组座谈安全生产，不断提升员工主动落实安全责任的意识。结合仓库火灾应急演练、安全警示教育、消防技能竞赛

等线索，对其提供的有效线索进行奖励。　　六是完善工作考核机制。将100%送货入户情况纳入各单位考核，通过绩效考核、班组建设、技能竞赛等方式，在送货员队伍中

、宽窄杯第二届职业技能竞赛获奖选手代表、创新工作室领衔人代表、四川中烟工匠代表、优秀团干部代表等9位宣讲人，用质朴的语言、真挚的情感、生动的事例，分别讲述了在公司建设发展

组织开展了安全知识竞赛、模拟隐患排查、消防安全技能竞赛、应急预案演练等。　　三是坚持不懈抓安全达标。将岗位安全达标与安全责任制、隐患排查整改、安全考核紧密结合，开展新进人员和重点岗位

，劳模创新工作室的创立和推进，以及师徒帮带、技能竞赛、技术创新、项目扶持和成果运用推广等方面“工匠创优基金”用到实处，用出实效。　　省总工会基层工作部部长李毅、市

人员专业素养。在此基础上，通过县区、市局两层选拔的方式，确定重点培养对象，为参加全省行业制品购销员职业技能竞赛做好准备。　　二是培训专业+内训

备战省市局组织的营销技能竞赛为契机，以赛促学，着力提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。　　四是“探索”+“创新”。鼓励营销人员在销售工作中找“金点子

烟业智汇