烟草在线—吸烟有害健康！

的考核，目标过程管理主要是指根据三级目标管理体系部门目标完成情况的考核，基础管理是指单项重要工作的考核。设立部门考核基金实行岗位的三级考核，三级岗位考核由各部门

一次考核。对日常工作的考核，按照部门制定的岗位标准化内容每月对员工进行一次考核，并与绩效工资挂钩，以此推动各项工作再上新水平。　　八是进一步推进“管理创一流

和对工作的考核奖惩管理，有效激发全体人员的工作热情，奋力促进年度烟叶生产量与质量新突破。　　

等工作考核指标体系，坚决杜绝医务人员室内吸烟和销售烟草制品等行为。同时，本市还将依法加大控烟监督处罚力度，定期组织开展医疗卫生系统控烟暗访工作，对

，严格对环节工作的考核，治理“庸、懒、散”人员，提升团队建设，珍惜发展机遇。　　三是拓宽工作思路，转变生产组织模式，

或不定期组织培训，使其不断熟悉和掌握烟叶生产收购政策、技术措施和相关要求。一方面分公司成立烟叶生产技术服务承包工作考核验收领导小组，制定服务验收实施细则，

“进一步”提出了总体要求：一是进一步增强质量工作极端重要性的认识；二是进一步明晰、落实质量工作的管理责任；三是进一步加强质量工作的考核力度；四是

靠后、市场秩序无明显改善的稽查队进行通报批评，考评结果纳入月度工作考核。　　“春雷”专项整治行动开展以来，市场治理成果突出，卷烟市场净化率进一步提升

，保持队伍成长势头；以文化为导向，提高干部领悟、解读和宣传厂部政策能力，加强信访工作考核，耐心扭转风气，保持氛围好转势头

育苗技术实施方案》要求，培育充足、适龄、健壮的烟苗，确保壮苗率达90%以上。　　县局（分公司）成立陆良县2013年烤烟育苗工作考核及分片包干

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