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云南保山市局(公司)召开“两项教育活动”推进会
教育活动”是
构建
“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的现实需要,是进一步转变保山烟草系统思想作风的重大举措,是推动保山烟草科学发展、和谐发展、跨越发展的必然要求,
广西梧州市局2012年纪检监察突出服务全局、改革创新(图)
烟草党风廉政建设和反腐倡廉工作开展情况,主要是大力开展党风廉政教育,牢固树立廉洁自律意识;不断完善廉政工作机制
构建
,筑牢秉公用权防线;
建立烟草企业的和谐劳动关系
,烟草企业要坚持全心全意依靠工人阶级不动摇,着力
构建
和谐的劳动关系,营造出一个充满着浓浓亲情而又释放着创业激情的科学发展环境,走出一条科学发展之路
贵州毕节市局(公司)员工胜任力测评结果揭晓(图)
较强,能够比较迅速地做出决策;团队建设能力较强,能够结合企业实际情况,运用有效方法
构建
一支强有力的团队。存在的问题有:在理
郑州烟草研究院:走在减害降焦最前沿
成分与毒理学指标之间的量化数学模型,
构建
了卷烟危害性控制方法体系,成功解决了烟气复杂体系危害性评价与控制难题,明确了卷烟危害性控制的主攻方向。 害已知
江西中烟南昌卷烟厂召开2012年信访工作会(图)
化解矛盾。 张厂长就进一步合力
构建
和谐南烟提出了具体要求。一是要把握工作方向。既要立足眼前,又要放眼长远。在做好稳控局面、化解矛盾的同时,不断树立正面文化,创造正面氛围
江西中烟赣南卷烟厂全面提升绩效水平
;按照郑总的要求全力抓好人才队伍的培养,立足赣州烟厂人才主体地位的目标,
构建
培训体系。做好培训规划,制定培训计划,根据需要编制出科学合理的培训方案
卷烟品牌创新发展10招
。 2、细化目标。就是把已经确立的通过一种或几种量反映的目标,分解到与该目标实现有关的各个岗位,将目标落实到人头。用一个个小目标
构建
企业的大目标,用一个个阶段
云南景谷县局积极打造学习型、创新型一流团队(图)
岗位确定、方案制作、动员宣传、资格审查、组织培训、检审报名、民主测评、笔试竞聘、组织考查、组织评定、面试竞聘和考核公示等12个规范步骤,努力
构建
灵活的人才竞争上岗机制,激发
江西中烟井冈山卷烟厂召开第六届二次职工代表大会暨2012年工作会议(图)
”、“攻短板”、“练内功”、“强队伍”四个重点,努力实现“做精做优”由粗线条定位向落实方法科学化、实现路径具体化转变;努力实现“创新改善”由氛围营造、平台
构建
向追求成果质量
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