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经验毫无保留地传授给年轻人。徒弟林昕至今印象深刻：“师傅讲解时特别耐心，常常蹲在设备旁，一边比划一边解释‘为什么这个间隙一定要调准0.5毫米’。”在他的悉心
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链条关怀”“李师傅，歇会儿！刚冰好的矿泉水，这里还有厂里送来的防暑礼包。”卷接包车间休息区，班组长的关心驱散了燥热，维修工李师傅
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师傅，最近早晨雾大，山区能见度低，出发前务必检查雾灯和刹车！”清晨六点，竹山县局中转站站长余站长一边查看当日天气预警，
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推进设备、工艺、技术优化升级，将精益管理指导下的创新文化向基层延伸、向一线覆盖，形成了“人人参与创新、人人思考创新、人人能够创新”的新风尚。“微”调整让梗签剔除更恒定“肖师傅
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。长途司机一路辛劳，一杯热茶，聊聊路途轶事，谈笑解乏，再补齐所需。”说着进来一位货车司机，师傅就像自家人一样，打开
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要补齐自己的短板。每天，他都是第一个到达车间，跟着经验丰富的老师傅虚心学习。晚上，他将一天的所学内容认真记录下来、反复琢磨。他像一块海绵，不断
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了，烟株就活不了了！”技术专家李师傅蹲在张富顺的烟田里，一边小心翼翼地示范着扶正倒伏烟株的标准动作，一边耐心细致地讲解。“灾后根腐病、黑胫病是咱们
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组织技术专家进行培训,并联合县烟办等对培植师傅们的田间实际指导能力进行考核。合作社的张师傅说:“通过培训和考核,让我们时刻谨记自己身上的责任,同时也学到了更多新理论新技术,有些是以前想都不敢想的。我们在
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庐山市烟草专卖局的停车场内，车辆整齐排列，仿佛在等待一场特殊的“检阅”。负责车辆管理的司机和维修师傅们早早地就开始了车辆安全检查工作。老陈一边对照着检查清单，
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在实践中展现所思所得。”技术班组组长付海平说。班组创新采用“1+N”师徒制培养模式，即一名经验丰富的老师傅带多名青年员工，通过“传帮带”加速人才成长。青年员工杨守鹏对此
