烟草在线—吸烟有害健康！

”强音，吹响新年企业发展进军号。　　强音之一：落实“人与事”和“人与物”两大责任。按照市局有关管理办法，将每个单位、每个岗位的业务任务、工作制度落实排列

（公司）领导围绕调研的重点，从实际出发，抓住一些影响和制约当前企业发展的突出问题，逐一研究，明确具体措施、牵头领导和责任

、推动卷烟营销创新、推进企业现代化管理、提高自身建设水平、效益增长五个方面率先突破，推动企业发展新跨越。　　吴立著对2012年主要工作进行了全面部署。2012年，全系统

和全体干部职工的共同付出，是大家齐心协力才为企业发展赢得了一个良好的发展空间。在国家局的大力支持下，“十二五”期间企业基本确定了“3030”发展目标，这个目标

题，充分发挥党员干部和业务能手的先锋模范作用，把廉政文化建设融入到各项工作中，为企业发展注入了新的活力。　　　活动中完善　推动文化深入人心　　　自前年5月4日起

了党建工作与企业发展融合共进，奏响了党建工作的多彩“音符”。　　项目为根，对标管理谱出“创新”乐章。紧紧围绕“求真务实铸精品、创新发展出效益”主题，以聚焦

三秦大地的“云岚”交相辉映，激荡的必是高质量发展的春潮。站在新起点，陕西中烟正以“千里同好”的格局，在互补合作中勾勒企业发展的第二曲线。从人才共育的“智力环流

人才是企业发展的宝贵资源，是第一生产力，也是实现高质量发展的基础力量和关键所在。新形势下，随着经济社会的发展，科学技术日新月异，

、忧患意识、责任意识。靠观念创新促进管理创新和企业发展。　　三、提高烟草员工素质的方法与途径　　人是生产力要素中最关键、最积极、最活跃的因素；人力资本表现为人的知识、技能、经验

;试用期内合格者才能正式上岗。　　从2008年至2011年，洛阳卷烟厂已有近20名德才兼备的青年员工借助竞聘这一平台走上中层岗位，在企业发展征途上发出了耀眼

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