烟草在线—吸烟有害健康！

，提高用人的艺术，使人尽其才。　　比如，唐太宗李世民曾说：“君子用人如用器，各取所长，物尽其材，人尽其用

，能上能下”、“岗变薪变，能高能低”的原则。在员工岗位选拔和聘用过程中，应遵循“公开、平等、竞争、择优、双向选择”的标准，坚持任人唯贤、人尽其才

和作用，积极主动承担起企业建设的主角。　　三是激发全员的能动意识。切实为广大干部职工营造干事环境和成长环境，提供人尽其才、各尽其能的平台，营造“企业靠人才发展

的，但是能够确保定位的准确性吗？绩效管理工作中一个非常重要的任务就是要做到“人尽其才”，这就需要我们对员工的专业能力进行综合评定，然后根据评定

人尽其才，物尽其用？员工个人方面，要问问自己是为了完成任务而工作还是为了事业而工作？若是为了完成任务而应付式的工作，可否就此调整心态

、人尽其才、充满活力的人才培养和引入机制，做好高层次人才的培养和引进工作，着力解决持续创新过程中的人才短板。贵州中烟在2012年下半年工作中，继续完善相关配套

：结合“235”教育活动，建设学习型班组，强化五种意识，构建和谐氛围是本班的重点工作。合理配备人员，人尽其才，减少生产批次间

的核心作用，要积极采纳他们的建议，促使其将丰富的法学理论与烟草管理实际想结合，切不可将其闲置，置于不合适的岗位，务必要做到人尽其才

，有成就感。　　　二是要健全绩效考核制度，增强其主动性。为达到“人尽其才，才尽其用”的效果，不断使我们的专卖队伍充满生机和活力。为此，应当

、庸者下，做到人尽其才、才尽其用，通过让人才“有为也有位”的激励机制，激发员工工作热情。　　四、重视发挥企业文化的激励功能。　　如果说激励制度是企业

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