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湖南资兴烟草“三注重”践行“235”教育实践
工先进事迹。开展了“我身边的好人好事”征文活动、员工语录征集评比活动。
定期
举办员工学习专栏,开展了“一圈三点营销模式探索与运用”学习征文活动。建立了包括领导在内的机关人员轮流代班长
云南麒麟加强人员管理提高烟叶烘烤质量
进行检查考核;烟叶站每月不
定期
按当月的烘烤服务项目、内容、标准及流程进行检查验收,并汇总每位助烤人员的验收结果,作为兑现服务费用的依据。 通过对烤烟助烤
广西龙州烟草“五抓”提高管理和服务水平
,做到分工不分家;认真贯彻民主集中制,
定期
召开领导班子会,研究重大问题或员工关心的问题,集体会议决策,力求科学决策
云南腾冲高黎贡山新烟草示范区开秤收购(图)
烘烤设施维护,确保烟叶烘烤进度。
定期
对烟叶烘烤设备和发电设备进行检修,每个烤房群每10天检查一次烘烤设备和发电机线路是否安全、燃油是否充足,并启动发电机工作5
假如我是企业的“管理者”
;读书会。作为企业的“管理者”,要
定期
召开党内读书会。通过读书会,能够进一步实现“抓班子带队伍、抓党员带干部”的工作目标;可以有效及时地贯彻落实好上级的指示精神
云南保山烟草以“六个一”为抓手深入推进“大成”文化
的大学毕业生的“大成”文化学习,营造了深厚的 “大成”文化学习氛围。 五是加大一个考核。通过进一步完善《保山烟草企业文化建设工作考核管理办法》和《保山烟草企业文化建设
定期
研讨工作制度》等文件
云南南涧拉开2012年全县烟叶收购序幕(图)
、进站初检、编码定级、入库验收、逐包检验、
定期
巡查、及时反馈”的收购流程“编码封闭验级”收购;坚持合同收购,狠抓入户预检工作,着力提升服务烟农的水平,
云南弥渡全面部署2012年烟叶收购工作(图)
;按照“入户预检、考核到人,进站初检、收购定级,入库验收、逐包检验,原收原调、规范经营,
定期
巡检、及时反馈”的工作流程,全面
大连市局以“235”教育实践为重点继续保持队伍活力
教育;要以支部为单位,
定期
开展干部员工思想状况分析会,及时发现思想上存在问题并采取有效措施加以解决。 深入开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识
烟草人如何捍卫自己的信仰
视建立起烟草服务品牌,通过便捷化订货、送货上门、
定期
开展服务等有效手段,希望可以在确保控烟进程的同时又能保证零售客户通过卷烟零售业务获得更多的商业利润。 烟草始终在进步
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