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  • 控烟工作需要时常打点“兴奋剂”

    深入人心。   第、积极开展严打工作   要想让控烟工作永葆青春而不褪色,那么就需要不断地开展工作,而严打工作就是保持控烟动力和激情的兴奋剂。通过严厉打击公共场所违规吸烟的行为
  • 文化浅谈:文化的足音

    和把握未来。因为文化凝结着历史,连接着未来。      企业文化是一种客观存在的实体,任何企业都有自己的企业文化,只是有强弱优劣之别。没有一劳永逸的企业文化
  • 赶“时髦”引来的误解

    大哥得急性阑尾炎住院了,父亲来到我们单位找到我,我没有做任何准备便与父亲乘上了去北京的列车。在北京陪大哥天,没什么大问题,我和父亲买了返程票
  • 有感于打麻将

    麻将,我也是喜欢的,只是没有到痴迷的程度。事实上初中我就知道如何打麻将了。当时在县城读书,寄住在父亲一朋友处。隔差五看见父亲朋友偷偷摸摸邀人来打麻将赌钱。我
  • 把握时机 突破瓶颈

    的时候,有一些顾客还将我家的促销活动向其亲属广泛宣传,并手到了较好的效果。     是店内店外同时销售。春节是销售旺季,我的超市离失去比较远,为了
  • 如何巩固控烟取得的成果?

    吸烟啦,这让我们很受鼓舞,所以我们也不在公共产所吸烟啦。”这就是榜样的作用。   第、常抓不懈扩大宣传   对于控烟的相关知识,各级部门必须得继续通过宣传
  • 和烟草相伴的那些时光

    ;烟草公司又适时的推出电话订烟业务。一个电话,香烟品种数量款项全部搞定,烟款存到银行,第天,零售户就只等着烟草人员送货到店就好,真是
  • 任何时候都不可动摇专卖制度

    。   要坚持专卖、营销“两手抓”。国家局提出“保七争把望九”的年度目标任务,既是行业发展的需要,也是“为国聚财”的现实需求。作为烟草人,在思想认识上必须与国
  • 控烟:劝阻效果有限

    ;二是在禁止吸引的场所设有如烟灰缸、吸烟用具等;是发现吸烟人员而没有及时劝导、劝离、劝阻,都会下发责令整改通知书,要求限期整改,逾期不改
  • 俺们家属也是烟草一份子

    进入车间参观时,一直在员工里“搜索”老公,她想看看她家健工作时是啥样子?当胡翔把家属们带到电子标签线时,她“搜索”到了胡健在第线第二个工位