烟草在线—吸烟有害健康！

员工的主体作用，真心实意尊重员工的首创精神。使广大员工在心灵上感受到自身主人翁地位受到了尊重，得到了保障，从而愿意与企业风雨同行。要依法保障员工参与企业管理

按重要性和发生的先后分为五个层次：第一层是生理需要，第二层是安全需要，第三层是感情和归属的需要，第四层是地位和受人尊重的需要，

，微笑能拉近与顾客的距离。对待顾客要来有笑脸，去有问候，这对搞好经营至关重要。笑脸相迎，是对顾客的尊重，也是传递温暖的过程。无论是新顾客还是老

，导致属于“人”的职业精神渐渐漠视，突出甚至宣扬“工匠精神”，就是基于职业素养提升，把基层员工“精气神”锻造出来。　　一是要尊重创新。尊重

，等他们说完之后再说话，要避免在零售户说话过程中，肆意插话，打断零售户，这实际上不尊重零售户的表现。试想如果零售户感觉到自己不被

，它强调管理要树立以人为中心的观念，尊重人的价值，重视人性的完整性和人需要的多样性。　　2、从古至今，正确的人才观体现在很多方面。如，

;他们能做什么，再次，是他们从中得到什么，尊重、提升、利益，等等。　　从上面案例中我们可以吸取陈老板的教训，他完全可以很慷慨地借酒

而牺牲个体尊严。结果，新西兰不仅如期实现吸烟率减半，其戒烟热线使用率还高出同期推行“羞辱广告”的邻国37%，充分证明尊重可以转化为行为改变的有效资源。传播策略

，在更加尊重市场、更加尊重需求、更加尊重规律基础上，加强细支烟技术创新，加大细支烟培育力度，有力地推动细支烟持续进化的同时，市场上却始终

得到尊重。然而，在公共场合抽烟则完全是另一回事。公共场合是大家共同使用的空间，每个人都有权利呼吸到清新的空气，享受健康的环境。在公共场合抽烟，不仅会

烟业智汇