烟草在线—吸烟有害健康！

标准色、辅助色，标志与字体组合也严格遵循基础部分之规定，将VI系统应用落实全覆盖。　　　　下阶段，烟印公司将有效结合文化宣贯的各项载体，对内征得

，接踵而来的试点推广工作却遇到了难题。如同原先的企业安全达标体系，停留在纸质上的宣贯不足表现再次显现。　　前车之鉴，后事之师。创建工作小组再次启动了宣贯提升工程。经过

　　烟草在线保山消息　　为进一步提高企业文化内训师的宣贯能力，扎实推进“大成•永子”文化和“七彩•永子”零售户服务品牌落地生根。6月2日，云南保山市局（公司

;贺州市烟草公司企业文化建设项目在取得重大阶段成果后，全面进入宣贯落地和维护完善阶段。　　贺州烟草企业文化建设项目自7月30日启动以来，历经4个多月的努力，按调研

齐心协力、齐头并进朝着同一目标迈进。一、企业文化建设的重要意义。持续提升队伍凝聚力。通过企业文化建设，日积月累的文化宣贯，使员工在潜移默化中形成文化自觉，使企业文化

，进一步树立了广大干部职工的工作信心，增强了集体荣誉感，展示了安宁烟草的良好形象。　　丰富载体加强企业文化宣贯工作　　分公司在企业文化宣贯工作中不断创新宣贯方式

等社会公益活动。不断强化全系统干部职工的道德意识，践行道德准则，升华道德情操，营造出风清气正、和谐向上的良好风尚。　　倡导健康生活。大力营造“大成”文化宣贯

对话机制，鼓励、引导更多的员工积极参与企业文化建设中。　　加强员工文化宣贯考核，为增强员工“文化话语权”提供坚实的实践保障　　增强员工“文化话语权”，一方面

;以点带面开展零售户培训宣贯活动，传播雪茄烟文化，积极开展零售户和消费者培训宣贯活动，向他们普及雪茄文化知识，提升零售客户和消费者对雪茄烟的认识

，形成视觉效果，吸引消费者，增强真龙品牌竞争力。二是“听得到”宣传环节。宣贯人员从品牌文化背景，烟叶精选，卷烟工艺和配方、卷烟价格、购买渠道

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