烟草在线—吸烟有害健康！

工作。　　　此次考评由厂领导、职工代表、统计人员和监督复核人员共同组成的综合考评小组牵头展开，全面负责考评工作的组织、监督、评定及数据汇总、审核、反馈、公示等。一方面对中层干部进行考评

”。在公示烟草专卖零售许可证办理、审批、发放等流程的同时及时向片区服务人员共享许可证延续、变更、停业、恢复营业等相关事项，并向客户告知订烟周期及订购卷烟、销售卷烟等过程中需要注意的事项

;杜绝超种超收及无合同种植等问题。同时，严格对合同种植面积进行公示、公告，严格按政策进行补贴，做到公平公正“阳光操作”，让烟农利益不受

，也是面向社会公众对专利申请进行审查的一项措施，公示及实审通过后即可获授权。

的班子队伍。为进一步明确责任目标，各部门科室与重要岗位干部进行“明示与承诺”党风廉政建设责任制签约。　　目前，“四好”活动创建计划已在厂内公示，下阶段

农户，以田块面积定合同量”的原则，通过长达两个多月的时间，对2015年申请种烟农户进行了认真细致的筛选，并进行了为期10天的张榜公示

强化精准意识。对农户信息、烟田信息、品种信息、结构信息等进行公布公示，实施二次核查，确保合同信息真实有效，卡死虚假合同、超产合同，提升合同签订

、PPT幻灯片制作等办公软件的应用，较为全面地测试了员工的知识能力与素质。三是公开透明。测试后，随即进行阅卷打分并在县局（分公司）门户网进行公示

会议明确当前烤烟生产目标任务、标准、数量、完成时限。着重做好壮苗培育管理，品种控制，合同计划分配、草签、公示管理要求，废膜清理要求，烤房建盖要求

、营销量化考核办法，形成契合横峰烟草实际的绩效管理制度，并对完善后制度的熟知度进行全员培训考试；每月即时公示绩效考核成绩，将绩效管理考评结果与个人

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