烟草在线—吸烟有害健康！

强化精准意识。对农户信息、烟田信息、品种信息、结构信息等进行公布公示，实施二次核查，确保合同信息真实有效，卡死虚假合同、超产合同，提升合同签订

、PPT幻灯片制作等办公软件的应用，较为全面地测试了员工的知识能力与素质。三是公开透明。测试后，随即进行阅卷打分并在县局（分公司）门户网进行公示

会议明确当前烤烟生产目标任务、标准、数量、完成时限。着重做好壮苗培育管理，品种控制，合同计划分配、草签、公示管理要求，废膜清理要求，烤房建盖要求

、营销量化考核办法，形成契合横峰烟草实际的绩效管理制度，并对完善后制度的熟知度进行全员培训考试；每月即时公示绩效考核成绩，将绩效管理考评结果与个人

电子结算方式发放到烟农手中，发放情况进行张榜公示，接受监察、专卖内管等部门及烟农的监督。　　目前，该局（分公司）已着手制定了烟叶

，扎实开展此次活动。　　二是安排部署，推进工作。根据市局指导意见结合工作实际，认真安排部署，分阶段开展自查自纠、内部公示、核实核查、汇总上报工作

分解公示草签等各项工作进行检查。要求各检查组每个乡镇随机抽查2个村委会，深入到田间地头、育苗点认真查看相关痕迹资料、育苗管理、大田规划等情况，重点对漂浮育苗和土地残膜污染治理

，并将自查自纠报告及五险一金缴费表公示三天。　　经过认真自查，该局严格执行组织人事和财经纪律，不存在员工不在岗而违纪违规领取工资、津贴补贴等“吃空饷”问题。

增强持证人守法经营，依法经营意识。　　二、完善证件管理制度。建立和完善行政许可受理、审查、审批、公告、公示、注销、文书送达、档案管理等制度。　　三、严格依法行政许可。严格按照

;自觉接受群众监督，彻底清理占位不上班、拿钱不干事的“吃空饷”现象，使专项治理活动切实取得实效。并将员工基本情况在本单位内进行公示。　　截至目前，该局排查

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