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江西中烟赣州卷烟厂推行班组卓越绩效管理
、职业化。 二是进一步完善评价体系,细化和完善班组月度
考核
评价,评价结果直接与班组绩效挂钩,突出重点管理工作,以月度“荣耀之星”等为载体
云南耿马县局提出”三个务必”“三个用好”推动精益管理工作
目标管理
考核
实施细则中关于奖励QC课题的激励机制。三是用好县局诊断师的指导帮助。
江西资溪县局狠抓烟叶成熟采收工作
度病害烟叶坚决剔除。 四是狠抓监督
考核
。县局成立烟叶成熟采烤专项督查小组,在田间烟叶养熟、编烤质量验收、烤后烟叶质量检验等环节进行督查,对落实不到位的片区给予通报批评
广西中烟南宁卷烟厂扎实推进绩效管理
管理实施方案》。该方案从质量保障、成本控制、设备效率、创新管理四个方面分解了45项关键绩效激励指标,并将年度绩效
考核
结果应用到员工评优、评先以及职业成长过程中,充分体现
江西永修县局开展党员“智囊团”PK竞赛活动
“一对一”或“一对多”的“传帮带”,制定量化
考核
办法,定期对帮带作用、作为进行评价,切实带动全员转型升级。
江西赣州市全南县“四项措施”提高客户经理服务水平
对客户经理拜访客户质量进行督查,以线路销售数据和客户反馈评价对客户经理进行
考核
,奖优罚劣,以此来提升客户经理的服务水平。
陕西省局(公司)开展所属基层党组织按期换届提醒督促工作
党组织按期换届情况纳入各单位党建工作述职评议
考核
的重要内容。 各级任期届满的基层党组织要根据党组织的隶属关系,严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例
江西瑞昌市局开展集中整治形式主义、官僚主义自查自纠工作
通知规定和时间节点,对梳理出的突出问题,要求涉及的部门、个人及时整改,对整改情况进行跟踪检查,确保整改到位,并纳入二级
考核
江西宜黄县局(分公司)推进不适用烟叶处理工作
传授到位,做好过程指导。严格按照不适用烟叶处理程序指导烟农对不适用烟叶进行统一规范处理,并做好痕迹化资料台账。 三是加强监督
考核
,落实责任追究。加强对
浙江中烟投资公司召开2019年工作会议
会议精神,聚焦企业高质量发展,立足本职岗位、落实各项任务,脚踏实地、苦干肯干,争取投资公司有所作为。 会议还通报了2018年度多元化企业工作业绩
考核
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