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建机制 畅通道 激活力 提素能
;常态化开展竞赛选手预选赛,持续发展技能人才“好苗子”;推动青年创新、“金叶
工匠
”共创共享工作室建设,开展“师带徒、匠带兵”,7人获省五一劳动奖章
福建中烟:追求卓越练兵忙 匠心筑梦新时代
质检人才培养,提高技能人才的理论水平和岗位技能,对于大力弘扬
工匠
精神、厚植
工匠
文化,营造崇尚学习、重视技能、勇于创新的良好氛围,激发广大员工学技术
聚焦转型升级 筑牢高质量发展根基
创建,把党小组建在机组上。开展二次创业“创什么、怎么创”全员大讨论,组织提气鼓劲暖心的工会活动,释放劳模、
工匠
引领辐射带动效应,用榜样力量带动青年
弦歌不辍 芳华待灼——浙江中烟宁波卷烟厂徐敏技能大师工作室探访记
、连续多年的公司和厂级先进工作者、浙江中烟“首席专家”、“港城
工匠
”。2016年,宁烟在奉化江畔开启崭新篇章。面对高度自动化、数字化、信息化的新宁烟,如何进一步整合各方资源
技近于道 进无止境 ——常德烟机公司推进装配钳工队伍转型小记
越来越普遍地应用于烟草机械制造时,装配钳工要想成长,必须拒绝浮躁,践行并坚守
工匠
身份,凭借着精湛的技艺,完成机器无法替代的工作。”何峰
砥砺“三牛精神”服务客户暖民心
。进店之时卷烟陈列平淡无奇,离店之时呈现给大家的则是 “一店一特色”的视觉盛宴,这四个
工匠
如手持“神笔”,描绘出一幅幅美妙的画卷,给店铺来了一场
一片匠心为“硃砂”——云南红河烟草推进高品质硃砂烟规模化开发
;公司)部署,红河哈尼族彝族自治州烟草专卖局(公司)首次承担高品质硃砂烟规模化开发工作。如何答好这一“考题”?“我们要秉持
工匠
精神
全国五一劳动奖章获得者施彬:以更好姿态踏上新征程
向一线倾斜……一系列改革让一线留住了人,更留住了人心。 初夏的淮阴卷烟厂生机勃勃,厂办公楼一侧的巨幅微笑墙上,几位一线
工匠
笑容灿烂。连通办公区和生产区的文化
以更好姿态踏上新征程
;薪酬待遇向一线倾斜……一系列改革让一线留住了人,更留住了人心。 初夏的淮阴卷烟厂生机勃勃,厂办公楼一侧的巨幅微笑墙上,几位一线
工匠
笑容灿烂。连通办公区和生产
扎实开展QC小组活动促烟企高质量发展
修理工,青春在实现价值中闪光,成为汉烟“
工匠
精神”的生动体现,多次被厂部评为先进个人、生产标兵。2016年,黄杰所在的QC小组课题成果获厂部QC
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