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预案演练，确保快速反应。在加强经常性安全教育的基础上，完善应急预案，开展预案演练，进一步增强全体干部职工对突发事件的应对和处置能力。

一次安全教育，学习作业标准、规章制度、安全知识、警示案例等。结合安全检查结果，及时讲评班组安全情况，排查解决相关隐患。

，不断创新安全管理模式，多措并举答好“安全卷”。提高认识，加强宣传引导。以“国家安全教育日”为契机，将安全宣传工作融入月度始末，通过

发多发的安全事故防范措施，发放安全知识宣传单，向零售户和广大社会群众宣传夏季预防中暑技能技巧，进一步构建企业、家庭、社会“三位一体”的安全教育管理体系。

长效机制。坚持标本兼治、重在治本的原则，定期组织干部职工开展安全生产知识培训和消防、防汛应急演练等活动，加强干部职工安全教育，提升全体人员安全防范意识、应急避险

问题风险点，加强教学工作人员安全教育。（三）继续与共建单位加强合作，提升培训办班工作水平。确定新型合作办班模式，为今后开展合作办班

，围绕安全生产怎么看、怎么办依次谈感悟、谈体会、谈举措。会议强调，要深入学习贯彻落实市局（公司）安全会议精神，狠抓安全教育

;注重优秀课题成果的推广应用，提升课题实施水平和效益。凝力平安物流建设做除法。牢固树立“安全就是最大效益”理念，结合业务作业特性和时间节点，精准开展安全教育培训

，提高员工安全意识和应急处置能力。通过微信工作群、安全讲座、安全培训、安全展板等形式进行宣传，将安全教育延伸到职工心里。四、车辆管理做到“严”。时刻谨记“安全第一”的行车原则

出车前安全教育、专题安全培训，常态化学习安全驾驶操作规程及道路运输驾驶员应急驾驶操作指南等知识，并开展驾驶员安全能力测试，引导驾驶员养成良好职业素养。三是定期风险排查

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