烟草在线—吸烟有害健康！

。　　5.发挥青年骨干作用。创新活动方式，激发青年职工活力，鼓励和带领青年员工利用好发展机遇期，实现大作为。继续利用深化创新创效、青年文明号、青年安全示范岗、QC攻关

看到他细心观察、认真维修的身影。而如今，他凭着刻苦钻研与上进好学，干起了电气维修工作，成为了动力车间年轻的技术复合型人才。　　作为一名优秀的青年员工

了会议。　　交流会介绍了公司青年员工在奉献中的成长概况、在职业成长中的机遇与挑战，以及公司在发展中面临的机遇与挑战。在座团干与青工代表逐一畅谈了各自的成长历程，分享了在龙烟

有重要意义。　　一、当前企业青年员工普遍存在的倾向性问题　　一是理想信念不牢，思想出现多样化。随着经济的发展和社会的进步，社会环境发生了翻天覆地的变化，

的重要荣誉和员工立足岗位研发的创新成果，给员工学习培训提供了平台。该厂还成立了由青年员工组成的企业文化讲解团队，为离退休人员、青年员工、重点岗位的员工参观学习提供讲解。还将

互助、自强不息的抗震精神，尤其是对广大青年员工表现出的责任和担当感到欣慰和自豪。他希望广大青年员工要秉承“报效国家、回报社会”的企业使命，在与灾难作斗争的同时，

;形成了自有特色、增强了班组凝聚力，调动了职工积极性，开创了班组精细化建设的新局面。　　该班组密切关注青年员工个人职业生涯的发展，通过开展“大学生从蓝领做起

，团委利用大修为载体，开展“青年突击队，立功献青春”活动，在全厂青年员工之间掀起一场“后发赶超、青年争先”的大修攻坚战。现阶段，

青年工作方面取得的成绩，对深圳烟草行业积极引导教育员工尤其是青年员工奉献爱心、投身义工事业、推动社会和谐进步的好做法表示赞许，对深圳市局（公司）

“请进来、走出去”学习交流活动，让青年员工不断扩大知识半径、增强本领才干，适应行业技术进步和生产方式变革需要。青蓝相继，薪火相传。在一系列行之有效的举措加持下

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