烟草在线—吸烟有害健康！

，建立“技师分享平台”“青年职工讲堂”等平台，为企业开展各类培训600余人次，帮助不少人走上技术骨干岗位。在一次培训中，一位青年职工找到厉德俊

和卷包车间集合技术骨干，跟班写实手工封烟作业流程，同操作人员梳理技术节点，先后与设备厂家研发人员一同设计“一体机”方案、定制组装两套实验样机，

”的激励导向，在这里得到最有力的诠释。激发“后浪”活力刘晓昂是黔南州局（公司）的一名技术骨干，他的创新成果贯穿整个烤烟生产流程：

在心里。贾飞飞对师傅的感激之情更是说不尽、道不完：“能遇到这样的师傅，我很幸运。” 张金武先后带过三批年轻人。如今，他的徒弟有的成长为技术骨干，

，以考核结果为导向，确保工作落实落地。沙河站、文峪站顺利通过国家级优秀标准化烟站创建验收。由技术骨干“揭榜挂帅”，开展“提升上部烟等级结构”QC课题攻关

“走出去”相结合——在组织10余名技术骨干参加中质协、省质协专业培训的同时，邀请行业专家现场辅导3次，为创新人才打通吸收新思想、学习新方法的快车道。“本次培训的授课专家运用

“走出去”相结合——在组织10余名技术骨干参加中质协、省质协专业培训的同时，邀请行业专家现场辅导3次，为创新人才打通吸收新思想、学习新方法的快车道。“本次培训的授课专家运用

等更为个性化的带徒弟策略，以便更好地实现高级卷制人才的青蓝相继。近年来，她累计培养手工雪茄卷制工300余人，其中一部分人已经成长为车间卷制技术骨干。12年

局（公司）组建了一支由技术中心、烟叶生产科和各县（市、区）分公司技术骨干组成的团队，建立技术体系，指导技术措施的落实

成长为技术骨干，有的成为设备管理人员，遍布全厂多部门多工种。以初心致匠心，以匠心守初心。青丝变白发，从“门外汉”到“台柱子”，从

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