烟草在线—吸烟有害健康！

，并对相关物流人员、快递小哥等广泛宣传举报奖励政策，激发广大群众的举报积极性，从而切断真品卷烟非法流通渠道。

。根据客户经理提交的问题整改清单，对问题找得准、措施整改实的线路给予加分奖励，对落实不到位、虚假整改的线路给予相应减分处罚，营造真抓实干的干事氛围。

目标，在给予物质奖励的同时，实施月度绩效考核加分。通过以技能比武、正向激励的形式，不断激发队伍活力、提升队伍水平，积极营造比学赶超的工作氛围

工作质量。　　二是织密“宣传网”。利用走访市场、巡查窝点时机，积极向零售客户宣传烟草专卖法律法规，提高零售客户规范经营意识，同时公开举报电话和奖励政策

年已打造现代终端35户、直营终端5户，合计共检查254户。一是按《崇左市烟草专卖局（公司）关于印发2019年生产经营目标考核奖励方案的通知》中“崇左市烟草公司

”，进行相应的物料奖励。同时，组织小组的其他客户前往“终端之星”店铺参观、学习、借鉴，进而带动辖区整体终端形象的提升。　　通过此次交叉评比，零售户们一方面

的信息，完善物流寄递企业档案。着重宣传涉烟线索举报渠道和奖励政策等，在物流货运、快递服务站等物流站点发展物流联络员，实现物流环节实时监控。

解决方案，并迅速实施区域试点应用，取得实践效果再全面推广，有效提升现场作业效率，对金点子提出者我们在当月绩效分配予以奖励。　　

员和快递员中发展眼线，积极宣传卷烟打假举报奖励措施及举报电话，引导、鼓励其发现涉烟违法线索积极向烟草专卖部门举报。安排专人监控的同时，指定专人全面收集、排查

;促进工作落实到位到人。赏优罚劣，对于对月度考核评比第一名的网格授予“流动红旗”和经济奖励，对“三员”基础工作项不到位的，考评小组工作包庇、瞒报、敷衍等行为

烟业智汇