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从规范卷烟经营说开去
。三是为了
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更多的工资基金。目前,烟草行业实行的是“工效挂钩”,执行的是“绩效工资”。为了获取更多的工资基金,单靠正常的经营,每年增加的工资
浅析烟叶专业合作社的发展现状及前景
的问题,合作社的正常运行,
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公积金、公益金及风险金等都需要资金的支持,受限于烟叶专业合作社以服务烟农为主,合作社的资金来源链很窄,
湖北省鹤峰县烟叶合作社建设心得体会
,由社员自愿带机入社。机械作业收费由烟农与机耕手直接结算,合作社不
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服务费,服务收支不通过合作社核算。这种机耕服务模式大大增强了农技的统筹调配力度,
湖北省鹤峰县燕子合作社机耕服务调查(图)
服务费,合作社不
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任何费用。烟农在作业信息单上签字认可,烟农签字后的作业信息单由机耕手交回队长,作为获取机耕扶持补贴和机械维修费用的依据。 调查中访问了响
生态烟草 至纯至境
。 至纯通运 正如“至纯”一词所蕴含的道理,通运从原料到加工,调香工艺上都追求至纯至精。来自武夷山脉拥有四百年历史的生态贡烟产区的原料,应用天然植物
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四品组合精准布局 双喜高端再上新阶
运用超临界流体萃取工艺,从天然优选烟籽中
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原香因子,并融入黄金比例烟叶配方中,从而实现了提升烟草香气,呈现丰满原香的产品风格。消费者反馈体验说
广西贺州富川烟叶产业有望更上一层楼
面积4.1万亩,收购量11万担。富川县政府及时出台优惠扶持政策,一是从烟叶税收中
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20%补贴给烟农;二是继续对种烟大自然村、大户实行奖励。同时,
循着企业和员工发展“应考”
发展战略的财务类和战略性指标,是实现集团品牌发展规划的保证。” 在集团层面关键绩效指标中,红塔集团从财务、客户、内部流程、学习与成长等四个方面,
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出实现国际
“云烟”谋变(下)
烟叶和天然植物
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物,自主研制调配清新自然、甜润优雅的“云烟(大重九)”专用香料,辅以微生物产香、香味物质缓释等专有技术,在最后一道
强化绩效考核促发展
逐级分解,建立指标体系;找出目标定位不清的差距,聚焦战略重点,为绩效指标的
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做好前期准备。 二是战略衡量与战略分析:战略衡量
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