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河南中烟金芒果实业开展“打造学习团队、提升能力素质”学习提升活动
全体人员的积极性和主动性。通过建立激励机制、约束机制和人才培养使用机制,将员工的学习纳入年度
考核
,与评先评优及晋升挂钩,全面促进员工自学成才,为
福建邵武:开启“绿色通道”培养诚信烟农
;邵武市局(分公司)将进一步完善诚信烟农培育机制,从烟农生产措施落实情况、烘烤管理到位情况、合同履约率情况等方面对诚信烟农进行动态管理,构建
考核
机制
云南弥勒:统一烟叶“阳光透明”收购标准
,在内部加强监督
考核
、规范管理的同时,接受烤烟种植户的监督。最终达到烟农满意、工业满意、企业满意和政府满意。”弥勒市烟草公司烟叶生产管理股股长张国福说。
河北保定烟草物流配送中心积极做好节日安全生产工作
,明确整改期限,指定专人定时复查整改进度,同时利用绩效
考核
约束机制,确保隐患整改落实到位,不走过场、不流于形式,切实
江西中烟广丰卷烟厂卷包车间开展烟机修理职业技能竞赛
,试卷按照行业职业技能竞赛的标准和要求统一命题。竞赛分卷接设备、卷封设备和成型设备三个职业(岗位)进行。此次竞赛在
考核
参赛人员的工具使用、执行安全文明生产行为规范的同时
陕西中烟汉中卷烟厂严格落实党风廉政谈心谈话制度
的
考核
内容。中秋节前夕,工厂党委组织党委委员及班子成员、班子成员与分管业务部门中层干部开展提醒谈话,要求全体中层干部认真履行“一岗双责”,筑牢反腐防线
河南安阳烟草 ”三点发力”聚焦学习新媒体技术
的整体提升。三、紧抓“重点”,坚持使用,团队交流,建立学习长效机制。通过
考核
建立奖励机制,增强客户经理学习积极性。后期建立学习小组,
江西中烟井冈山卷烟厂召开半年安全管理工作专题会
全体员工要进一步加强安全技能和岗位应知应会知识的学习,不断提升安全素养和安全管理能力。二是要严格管理,以制度管人、按标准做事,强化对部门和个人的
考核
四川资阳市局(公司)物流中心运用数据思维给工作“找茬升级”
;检验提升成效;运用绩效
考核
手段,倒逼业务条线严格执行定额管理、预算管理标准,打好业财组合拳,推进物流标准化管理“加速跑”。
云南施甸县水长乡:压实烤烟初分预约促收购
将定期不定期入户进行抽查,对初分指导员进行严格
考核
,让每一名初分指导员加强紧迫感与责任感。据悉,2021年水长乡种植烤烟面积2525亩,收购任务
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