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;培养规划缺乏设计部分国有企业缺乏对青年干部培养的系统谋划，对加强青年干部队伍建设的重要性、紧迫性认识不够。青年人才培养未能真正融入企业战略，只是把培养工作作为阶段性、突击性
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,集思广益,制定烟叶产业发展规划,流转生态烟田,村民种植积极性大涨。2022年,村集体带头种植100亩,同时带动10余户农户种植,村集体经济达到50万元,带动种植的农户年收入达6万元以上。“壮大规模”烟叶
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一一克服。看着一天一个样的村子，村民迈向美好生活的信心更足了。图为夏仁蛟（左一）向村民阐述未来规划。作为芹溪村驻村书记，夏仁蛟一直保持着“来时
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、工作场所的室内区域以及公共交通工具内禁止吸烟”，从地方立法的角度，如此规定也有迹可循、符合上位法规定和国家控烟规划。此外，《草案》虽列举了控烟地区和控烟举措
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，坚持“绿色、智能、高效”工作理念，大力推进生物质新型烤房建设，为烟叶产业发展注入“绿色”发展新动能，托起烟农“点绿成金”的致富梦。首先是精心调研规划
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”绿色发展规划和行动方案，成立了工作专班，由厂长担任组长、设备条线分管领导担任副组长，切实加强对绿色工厂建设工作的组织领导。不仅如此，武汉卷烟厂党委
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的从大到强、又强又大，以中式品牌创新力、竞争力、影响力的持续提升，为近年来保持良好市场状态、保持经济平稳运行发挥了重要作用，提供了根本性支撑。按照之前的规划
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”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。2018年5月31日，中共中央政治局会议审议通过了《国家乡村振兴战略规划（2018-2022年）
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措施》，延安市各个种烟县（区）先后出台了《基本烟田永久保护制度的通知》等文件，富县将烤烟作为特色产业纳入《富县国民经济和社会发展第十四个五年规划
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，南昌卷烟厂系统规划员工职业发展规划，通过科学评估、公正选拔，培养和挖掘优秀管理人才和明星员工，一批批优秀管理人才和明星员工脱颖而出加入班组管理岗位
