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江西南昌烟草:观摩互学亮工作“成绩单”经验交流促发展
“精品之路的追逐与
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”为主题,突出一切工作到支部的鲜明导向,通过现场讲解、视频展播等方式,直观展现了全体干部员工工作作风和精神状态,以及办公环境
国家烟草专卖局总公司召开机关各部门各单位主要负责人述职大会
;树立标杆激活动力,努力“比学赶超”,进一步提振自我
超越
、争创一流的精气神;勇于开拓焕发活力,坚持改革创新,以新方法
湖南新宁:“护航新蕾·共筑未来”全力守护未成年人健康成长
周围卷烟、电子烟销售网点,加强对辖区内持证零售户有无
超越
许可范围经营电子烟制品业务进行监督,及时发现并依法严格查处向未成年人售卖卷烟或电子烟违法行为。加强对向未成年人销售卷烟
“石林”牌烟标
的工艺质量指标也成为了“认真卷好每支烟”的最佳诠释。曲靖卷烟厂在不断的前进发展过程中,形成了自身特有的企业文化。企业文化的基础是“
超越
自我、创造一流”的企业价值观。企业文化强调“竞争不息
烟民吸烟要做到“三个不”
无话不说,无秘可言,
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一般普通朋友友谊。换句话说,就是一些烟民之间搞派别之分,这是不利于团结,不利于事业。我们经常见过一些烟民
“福”牌烟标
发展过程中,形成了自身特有的企业文化。企业文化的基础是“
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自我、创造一流”的企业价值观。企业文化强调“竞争不息、追求不止”的企业精神,企业文化还奉行“诚信至福”的企业哲学
心手合一 成就不凡 ——记全国烟草行业劳动模范薛廷灿
间主任。1989年,薛廷灿进入昭通卷烟厂工作。在30多年的职业生涯里,他凭着勤学苦钻、兢兢业业的工作作风和火热的工作激情,不断
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自我,实现了从辅助工到
为了那份沉甸甸的责任——记山东中烟青州卷烟厂卷包车间丙班
长房国梁作出安排。会后,这两人所在的小组——“同心
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”小组协调好时间,邀请精于此技术的“种子工匠”冀成栋每天为他俩开展圆刀更换“小课堂”教学。一周后,两人
小“QC”打造企业高质量发展“新引擎”
QC攻关,做到追赶有标尺、发展有横尺、提升有纵尺。汉中卷烟厂制丝车间
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QC小组在行业第34届优秀QC成果发布会中荣获一等奖 摄影 黄杰“新的快速清洗装置可独立移动、可便捷拆装
江西兴国烟草:专业化分级队员奏响乡村振兴强音
,从来没有返工过,收购站都说我的烟分得好。”如今的老谢,成为各个分级队员争相学习的榜样,也成为大家想要
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的标杆。再干,仍是佼佼者在新圩
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