烟草在线—吸烟有害健康！

的能力、真假烟识别的能力、先进办公设备的操作能力和宣传教育的能力。以国家烟草专卖局《烟草专卖文明执法行为规范》、专卖执法行为“六条禁令”为标准，坚持执法人员持证上岗，亮证执法

;恒心恒行”。作为烟草企业的一名专卖执法人员，应该严格按照《专卖管理人员行为规范》、《专卖管理人员岗位职责》和单位的各项规章制度要求，认真做好自己的本职工作，

，从而主动肩负起保护他人和自己的重要使命。在实际工作中每位员工要以《烟草行为规范》为自学手册，比对自己日常行为，不断提高自身工作行为的合理性和规范性。同时

，奋力掀起“营造风清气正的发展环境”的新高潮。　　（二）强化学习，扎实推进作风效能建设。市场部将《中国烟草行业行为规范》、《员工管理制度》等列入部门

提升”。通过“学”、“看”、“查”、“纠”达到安全管理程序化、体系运行持续改进、全员自觉行为规范、责任事故杜绝发生的安全远景目标，提升安全管理水平。　　西吉县烟草专卖局（

干部职工现场互动，以在企业生产经营工作中涌现的先进人物和事迹作为切入点，采取有奖知识竞答的方式，生动诠释了“大成·永子”文化理念、行为规范、文化架构和“七彩·永子

和服务品牌“1236”同心圆发展模式，才能确保烟草专卖各项工作的“上水平、创一流”。　　同心文化是企业在生存和发展过程中形成的价值观、经营思想、管理模式、团队意识和行为规范的总和

，其实这是有百害而无一利的事，企业文化是可以涵盖企业的战略、使命、远景、经营、管理、品牌等方面。有理念、有标识、有行为规范、有制度和组织等保障。工业企业的服务品牌应该是企业文化体系中经

;三是多措并举提高企业文化宣贯成效，四是推进服务品牌和行为规范建设工作。　　会议要求，近期要突出抓好认真组织开展贯彻落实十七届六中全会精神学习活动、抓好明年卷烟销售工作

、分管领导审核、主要领导审定”的程序执行，使工作有规范、行为有准则、操作有流程、管理有措施、过程有资料，从真正意义上将标准化术语转换为具体的工作要求和企业的行为规范，

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