烟草在线—吸烟有害健康！

及时处理，不能解决的及时上报，关心一线，帮助一线员工解决实际问题；专卖人员做好送货协助；客户经理加强信息宣传和订货指导，

，保持打假破网高压态势，确保2012年完成省标、市标案件；三是要求一线员工每月提供一定的信息，并出台相应的激励措施，加强工作的计划性

。　　一线员工是筑起南烟这座高楼大厦的一块块砖，是这部高速运转的设备的一个个零部件，为促进南烟的发展，我们将用辛勤和汗水，迎接每一个明天。

”，并制定详细的考核办法，将上市场活动情况纳入绩效考核，视为评先评优的重要依据。　　通过开展此项活动，进一步增强了机关人员与一线员工的沟通交流

，使工作有条不紊地展开。　　狠抓“管理”落实。明确了各项工作的考核标准以及对应的职责，并辅以严格的考核制度保证各项工作的优质达标。并要求管理燃油，切实深入到一线员工

谈心等形式进行。随后，科室负责人带着问题到所属中队及一线员工中进行调研，采取倾听民声、集中民智、反映民意等方式开展。最后，由县局领导和科室负责人带队

恰当的时候，有意或无意的流露出赞美，促使客户开心而愿意（甚至主动）沟通。　　四是尊重多一点。要求所有一线员工在工作中都必须尊重客户的生活习惯

;射阳县局高度重视并迅速行动起来，从局领导到一线员工积极主动，踊跃捐款，纷纷拿出自己一日的工资奉献爱心，营造了“携手慈善、共建和谐”的良好氛围

一线员工的工作中去，通过融入员工的工作，随时掌握了解各项工作的开展情况。　　自“规范”实施以来，专卖科的各项工作安排有条不紊的展开，工作作风有

搞形式，不走过场，充分体验基层工作生活，听取一线人员和零售客户的心声，扎扎实实为一线员工办1-2件实事、小事，促进企业和谐发展

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