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  • 要积极有效地把卷烟企业文化建设落到实处

    的又一载体和新进员工的培训教材。2013年9月《贵定卷烟厂企业文化手册》印制成册并发放到全体员工手中,标志着贵定卷烟厂企业子文化建设取得了阶段性的成果,是贵定卷烟厂近年来
  • “奇葩”证明当休矣

    ,铲除真烟非法流通的滋生土壤、压缩利益空间。二是简政放权的新常态。突出表现就是烟草专卖零售许可证的发放上。要切实依法优化审批流程。按照规范审批、提高效率、方便群众的原则,优化证件
  • 争做行业榜样 打造一流团队

    ,进一步规范专卖人员的日常工作。在各中队实行辖区负责制,实行工效挂钩。专卖人员每月按照完成个人任务情况发放工资奖金,不仅有团队的考核,也细化了对
  • “勾住”顾客心 迎来回头客

    ;安放好。时间久了,店里一些老顾客的家庭住址、家里的人口等情况我都一清二楚。因此,我特意印制了名片,上面写明我的店铺的电话号码和我的手机号,发放
  • 兰州市控烟条例实施1年多 仅仅罚1个人罚款50元

    ,市文化市场行政执法队探索出一种新模式,他们免费给300余家网吧发放公示牌,上面有“禁止未成年人进入”及“场所内禁止吸烟”两项法令的具体处罚细则。同时,
  • 如何打造卷烟零售客户致富工程

    ,严格许可证发放管理。   七、加强教育培训,提升营销队伍建设水平。   人才资源是第一资源。推动“卷烟上水平”,必须要着力打造一支能够为零售户提供营销综合解决方案
  • 新年跟车送货记【图】

    ”取得成功,云南中烟开展了包括车辆调度、技术支持、气象服务、后勤保障等在内的一系列工作。图为工作人员(右一)向司机发放一些简单药品,以备途中不时之需
  • 凝心聚力谋发展 开拓进取攻难关

    上门或远程解决,赢得客户信赖。四是确保回访物资到位。加强本级督考,保证回访物资如实发放到客户手中。五是融洽客我关系,加强情感交流。用心服务零售户,
  • 无理的售假心态

    ;很可能动辄得咎。要么不该发的依旧乱发,导致顶风作案,被纪委查处。比如,在1月19日中纪委官网发布的周报中,“违规发放福利”再登违规榜榜首。要么该发
  • 让店员干活有劲头

    每人每月收的营业额给她们提成,理货员那边我还和各个区域某些商品的供应商协商,根据每个月的销售量给予相应的提成,并将这些提成以工资的形式发放给各个区域的员工。并