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破解岗位绩效考核难题
,以示裁判的公正。要体现“全员参与”,在梳理考核指标时,首先应由职工按照“六个具体”要求
细化
自己的岗位职责,然后再由部门共同讨论评审。考核时
提高执行力做好“六个度”
,扎扎实实做好自己该做的每一项工作,精
细化
程度越到位,执行就肯定会越高效。 五是要有团队协作的力度。对一个集体来讲,执行力的高低还取决于整个
如何做好“两烟”生产经营规范工作
货源投放的精准化和营销管理的精
细化
。要进一步优化对需求预测、货源组织、货源投放、订单采集、物流配送等关键环节的监督管理,密切关注市场价格和社会库存变化,准确把握市场需求
记云南巍山烟草人奋力抗旱保烟叶生产的事迹
公路沿线连片作为大理黄金走廊的示范区,特别将柏枝树连片3415亩作为核心示范种植区,要求在连片规模、标准化生产、精
细化
管理方面提出较高的要求。 柏枝树连片核心区属于柏枝树烟叶
江西宜春市零售终端建设情况调研
。
细化
工作流程,要用工作制度定标准、用标准定流程、用流程定考核、用考核促成效,切实做到有标准、有流程、有考核。 2、积极筹备具有宜春特色直营终端的形象设计工作及扫码枪
川渝中烟涪陵分厂烟叶消耗控制效果显著
;该车间不断强化车间全员降耗意识,并专门制定了年度消耗控制措施,
细化
落实到班组和机台。强化在制品质量,降低废支率和废次品产生;加强设备维保
深圳控烟条例14年无一例罚单 被笑称操作性最差
列为禁烟场所,同类场所在区域和范围上都比旧条例有所
细化
和扩大。 三是强化禁烟场所经营者和管理者的控烟责任。李玲说,新条例强调了禁烟场所管理者要承担相应的职责,
让“芜烟制造”成为特色名片(图)
精
细化
、管理的高度智能化和生产组织的高度柔性化,能根据订单灵活快速地进行中式烤烟与混合型卷烟的生产制造。”为尽快把技术装备优势转化成企业制造力,该厂技改人正在加班加点的抢时间
推动“二三五”主题实践长效化发展
,进一步
细化
创先争优活动标准,进一步加强思想作风建设,增强服务意识,改进服务作风,不断推进党的思想、组织、作风和制度建设,
关注“打非治违”中的“五个不能替代”
通知下发之后,行业各单位立即采取行动。一方面是加强领导。通过完善组织机构,
细化
和明确责任。另一方面是层层部署。主要组织职工认真传达、学习文件精神,采用多种形式
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