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陕西乾县局“四加强”深入学习十八大精神
,及时反映学习动态、促进学习成果转化。 三是加强学习培训,严格考核。坚持周三集体学习和个人自学相结合,阅读和研讨相结合,
座谈
和交流相结合
云南师宗烟草围绕“解放思想”积极开展形势政策宣教
学习所得转化为推动工作、促进发展的有力举措。 各部门领导还要围绕重点工作和热点问题,深入开展调研活动,并且要以
座谈
会、茶话会等形式,引导党员和员工联系身边
湖南嘉禾县局“四加强四落实”深入学习十八大精神
学习动态、不断总结推广经验。 三是加强学习培训,落实考核。坚持集体学习和个人自学相结合,阅读和研讨相结合,
座谈
和交流相结合,每个员工写出一篇
浅谈建立四条通道提升员工忠诚度
联谊活动,通过活动、
座谈
会等形式,加深感情和了解,对于员工家庭困难和需求,进行帮助和解决,使员工感受企业的温暖。 三是情绪上畅通
川渝中烟召开2012年企业管理工作会(图)
三联卷烟材料公司的分管领导、企管部门负责人及体系建设负责人、体系建设骨干参加会议。与会人员围绕下阶段体系建设、目标管理、对标等内容进行了
座谈
。
陕西商洛市局(公司)认真开展满意度调查工作
的计算方法,使满意度调查工作更具实际可操作性。 调查要求明确严格。本次调查采取交流
座谈
和发放满意度问卷相结合的方式进行,要求各类调查表回收率达到80%以上,逐层对
江西中烟赣南厂积极创新方式方法充分发挥思政优势
,更无法形成发展的合力。江西中烟赣南卷烟厂为引导职工树立信心,利用班前会、科务会、
座谈
会等方式,使广大职工更加清楚地了解企业的决策行为。同时做好危机意识、竞争意识
江西中烟赣南卷烟厂“实”字唱主角做活创先争优
、评价有依据。三是通过问卷调查、
座谈
会、个别访谈等方式开展群众评议,真正把群众评议工作落到实处。2012年,90余名党员全部接受了群众评议,其中被职工评议为
终端系统推广三步骤 客我价值双提升
跟进,一对一实地指导客户操作应用;三是培养片区零售客户骨干,在遇到突发问题时能有人出面及时解决;四是适时召集客户
座谈
,交流经验
云南师宗烟草加强干部队伍建设增添创新奋进动力
和客户利益、促进规范执法和优质服务起到了很好作用。该局还与县检察院共同举行预防职务犯罪
座谈
会,深入探讨职务犯罪预防的相关问题,为该局廉政建设打牢基础。 四是加强干部培训
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