烟草在线—吸烟有害健康！

;培训老师分组指导，强化学员动手能力；三是重点突破，“先考试、再复盘”，重点找差距，针对性解决问题；四是全程覆盖

;产生“优秀金点子”45项，并于当年底再从“优秀金点子”中，从解决问题的重要性、创新程度、经济效益、推广前景等四个维度，评选产生了涉及节能降耗、技术创新、管理创新

;又能培养一支创新意识和解决问题能力强的队伍，不断产生内生动力，将有效促进企业实现高质量发展。

要求昆烟班组管理人员要抓实抓细各项工作，善于发现问题，解决问题；要努力在逆境中成长，锐意进取，创新作为；要团结带领全体

;研究解决问题的具体措施。　　党支部充分发挥基层党组织作用，以助农种烟为载体开展“助农种烟、干群互动”支部主题党日活动。组织党员、干部形成合力，大干快上，掀起

盘点自有库容的使用情况，及时发现并分析利用率较低的库容，查找并解决问题，增加有效库容的使用面积。同时不断优化卷烟库存结构和储位。依据卷烟牌号的出库频率及出库量

结果追踪考核，强化未达预期目标持续改进，加快数据质量控制、量化型标准融入，以解决问题提升追赶速度。　　按下渠道建设“快进键”。推动首家直营终端开门营业

智慧收银终端整体优秀。　　三是解决问题，保障运行。及时收集智慧收银运行中出现的问题、意见和建意，与相关方进行沟通协商解决，保障客户用的方便，

，提升解决问题的水平以及工作效能；另一方面，学习先进工作经验和工作案例，结合辖区实际情况，因地制宜创新工作思路和工作亮点，

，仔细向烟草专卖工作人员、烟叶技术员了解专卖管理、卷烟营销、烟叶生产和疫情防控等工作，掌握基层干部职工、卷烟零售户、烟农当前存在的具体问题，指出解决问题的方式方法。随后

烟业智汇