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  • 零售终端最可爱的人

    8月初卷烟营销中心开展了成立以来第一次特大规模的走访零售户活动,走访目标客户为安装了扫码设备的现代零售终端,卷烟是指卷烟销售渠道的最末端,是连接烟草公司与消费者的桥梁和纽带,卷烟指的是我们的卷烟零售户。
  • 烟草企业管理要以人为本释放激情

      当前,烟草企业正在围绕谋划“三大课题”、提升“五个形象”、实现“保八争十超万亿”年度目标,坚定信心,坚韧不拔,迎难而上,狠抓技术进步和精益管理,在经济运行方面更加尊重市场、尊重规律、遵守规则,按照市场需求做强做大品牌,促进企业科学发展上水平。俗话说,事在人为,人一上百出韩信,众人拾柴火焰高。所以,烟草企业要抓住历史性的新机遇,用好管理智慧,激发全员学习的激情,激活基层细胞的活力,用以人为本释放激情这个杠杆撬开整个工作局面,为企业发展插上腾飞的翅膀。
  • 社会上关于烟草的传言,哪些是真的?

    不可否认烟草是有钱单位,但烟草企业的钱,都是属于国家的,对于烟草企业的花销,国家有严格的监管系统。
  • 群众路线活动中“官”念转变是前提

      从中央到地方,从第一批到第二批党的群众路线教育实践活动的高效开展,目前,各级领导干部的工作、生活作风发生了根本性的转变,效果令群众很满意。如何才能让群众路线活动见实效、长效,笔者认为,“官”念转变是前提,是开展好党的群众路线教育实践活动的重要保证。
  • 强化管理 确保节日市场安全

      烟草在线专稿  转眼,一年一度的国庆节即将来临,这对于零售户而言是一件大快人心的事。因为零售户不仅仅能享受温馨、祥和、快乐的节日气氛,更重要的假日期间,喜庆宴会多,游
  • 好作风就在实干兴业中

      开展党的群众路线教育实践活动,就是要反对“四风”、改进工作作风、密切联系群众。作为一名基层员工,个人理解,改进工作作风的关键在于倡导实干兴业的工作理念,使实干精神在干部员工中入心、随行。
  • 新员工入职教育要有“含金量”

      每年金秋时机,烟草企业都要招聘一部分刚毕业的大学生进入烟草来工作。作为烟草企业来讲,通过一定形式的内外培训形式,尽快让新入职员工认识和了解烟草、真正转变角色定位融入烟草,实现新入职员工和烟草的无缝对接,这样的要求就要有“含金量”了。让新入职员工有所得、有所获、有所值,这样的培训教育才真的是有含金量的东西了。
  • 查摆问题须“严”“实”相济

      第二批群众路线教育实践活动已进入到第三环节,前段时间,各级都在忙于“应付”个人对照检查材料。但据掌握,部分党员干部征求意见、查摆问题,往往只是一些人云亦云的“大路货”。因此,笔者认为:这种现象值得警惕,查摆问题必须“严”“实”相济。
  • 如何实施精准营销助力节日销售?

    积极培育卷烟品牌,引导社会消费;指导零售户经营,做好节日备货;做到客户服务精准,打造和谐市场
  • 反“四风”要打“七寸”

      烟草在线专稿  引:作风是一切事业的根本保证,作风好,事业成,作风差,事业沉,要想纠治“四风”,还需打其“七寸”,确保“标本