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“双管齐下”推动干部队伍建设“上水平”
的营造作用。在营造良好环境中,文化因素十分重要。企业文化是企业发展的精神支柱,可以
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和凝聚广大干部职工的积极性和创造性。在社会转型、经济转轨、社会价值更加多元化的今天
塑窗口规范之基 筑中队创优磐石
。 基层活,则特色显 全面开展基层执法单元建设,维护全国旅游城市窗口稳固,重点在于
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活力。 1、峨眉山市烟草专卖局一中队 峨眉山市烟草专卖
四川雅安汉源县局精神文明建设工作报告
。同时,完善各项奖惩机制,深入开展“创先争优”活动、“建三岗、创四先、争四优”评选活动,注重培养先进典型,以
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员工工作热情。认真开展“235
江西宜丰县局(分公司) 2012年工作总结
;以把零售客户、工业企业、员工放在心上为根本方针,加快重点品牌培育,推进零售终端建设,健全监管长效机制,推动管理升级转型,
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员工
辽宁省局管理转型推进“卷烟上水平”
。 “要实现从粗放式管理向精细化管理转变,首先要解决广大职工的思想观念问题。”辽宁省局(公司)副总经理刘宁如是说。他们从调动和
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广大职工投身“全面基础管理年
浅论服务意识在终端建设中的作用
,夯实服务链、筑牢情感链、健全营销链、发挥功能链。”这其实就是对平等的服务意识的全面阐述。树立平等服务意识,关键点在于给客户被尊重的感觉,
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他们参与终端建设
转变发展方式 构建动态而有活力的知识管理体系
,我们首先需要在内容规划时,让静态的知识首先能够被
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,构建知识动态应用能力。知识的动态应用能力更多地体现在知识应用与更新层面,包括变化感知、吸收、整合
员工文化素养培养工作浅谈
都可以
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全员的工作热情和学习热情。以支部、部门、班组和工段等划分区域,评选先进劳模和树立红旗机台、开展党员先锋岗活动等等,也不失为积极有效的手段。 业务综合技能素养
2012年河南省卷烟营销工作回顾与展望
结合起来,
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了全员培育知名品牌的主动性、积极性和创造性,重点品牌保持了较快发展态势,取得了较好效果。一是品牌规模持续扩张,行业重点品牌和“双十
“235”教育实践活动案例探析
各单位、部门业务骨干参加了外出培训活动,有效提升了队伍整体素质。五是从
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工作激情入手,市局(公司)相继建立健全了《员工教育培训考核激励办法
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