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联络员网信数管培训。同时,面向领导班子及全体青年员工开设初级“低代码”开发特色课堂,通过理论学习和实操训练提升数字化工具使用水平,领导班子及青年员工全部考取低代码初级开发师证书,着力培养一批专精业务
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说话的他，在工作中总是毫不吝啬地向青年员工传授经验，带出了一批又一批能干的学生。在基层土壤中扎根生长李勇今年担任长湖镇塘上收购点点长，已有6年点长工作经验的他
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‘新精神活性物质’，大家在日常生活中务必要当心。”湖口县烟草专卖局的青年员工正在认真聆听法治教育基地解说员讲解新型毒品危害。为充分发挥党建引领作用，湖口县烟草专卖局推行“党建
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的解决问题，使设备迅速恢复生产，机组运行效率一直名列前茅。积极主动、无私奉献的品质让车间都十分放心将青年员工交给赵晓彬进行“师带徒”学习培训，他也毫无保留地把
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帮扶，在他们的帮助下，我顺利通过了轮岗考核。”在首次新员工座谈会上，青年员工邓泽川分享着自己的心路历程。在岗位锻炼期间，为帮助新员工消除对新环境的陌生感
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为主 外培养为辅’的学习平台，通过建立人才档案、制定成长计划、跟踪管理等，助力青年职工全方面快速成长。作为一名并不年轻的青年员工，我和很多比我小的同事
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、管理”后备人才库。启动五类青年员工“订单式”人才培养。以工厂人才队伍建设规划要求和部门需求为“订单”，根据不同专业领域的岗位特性，设计差异化培养内容，对100
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;建功新时代”为主题的“书香贵烟”阅读系列读书活动，为贵港烟草营造出热爱学习、滋养心灵、启迪智慧、奋进向上的书香氛围和文化环境，持续提升贵港员工队伍的软实力。青年员工代表朗诵
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代码的青年员工，并通过一对一的指导方式，让更多的基层员工了解低代码知识，提高动手操作能力，增强基层队伍数字素养。“低代码的学习和应用
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高质量发展战略任务，紧扣一线员工提高技艺水平、提升技能等级、展现价值能力的迫切需求，从技能人才“选育管评用”全链条发力、一体贯通推进，引导青年员工走技能
