烟草在线—吸烟有害健康！

，强化正面引导。通过每月党员集中学习、支部书记上专题党课、政治生日谈感悟、重温入党誓词等多种形式开展学习活动，突出理想信念教育，提高党员干部的政治鉴别力，

;围绕本职工作谈问题、提建议，为推动营销高质量发展收集“金点子”，进一步增强团队凝聚力。三是提升工作落实撬动力。坚持问题导向，着力固长板、补短板，

;组织员工学习党的二十大精神，注重学用结合，谈体会、话感悟、谋发展，确保思想建设不偏航。搭建平台，拓宽渠道“强能力”。加大青年员工培养力度

和0.8个百分点。17岁的职高学生小李上初中时就开始吸电子烟。“现在全班一共40多人，吸电子烟的就有十几个。”小李形容吸电子烟的同学多到“一抓一大把”。半月谈记者在多地走访发现

;进一步提升全员安全意识、筑牢安全生产防线。“安全生产月”活动期间，云南烟草工业系统组织开展宣讲活动330场，1.5万余人次参与；开展“安全生产大家谈”“班前会

，切实让安全理念入脑入心；车间各班组开展“安全生产大家谈”“以案说法”等交流活动，加强安全培训，营造“人人讲安全”的良好氛围。发力宣传

系列活动。扎实统筹发展与安全，主要负责人带头落实安全生产第一责任人责任，领导班子成员认真落实“一岗双责”，做到管业务必管安全，逢会必谈安全生产

;督导”的“五个一”方式，确保系统党员及职工廉洁过“五一”。一是召开一场廉节提醒会。组织召开一场廉洁集体提醒会，通过谈心、谈廉，提醒党员员工自觉遵守中央八项规定

应运而生。为使职工们可以随时学、充分学，支部宣讲团在“阳光动力”微信公众号开辟了“‘双百’精神大家谈”专栏，并定期播放党员轮流录制的“谈理论、谈思想、谈感悟”小视频

;着力查找作风纪律建设方面存在的短板弱项，依托党支部“三会一课”举办思想交流会，找问题、谈整改、提能力，建立问题清单，精准施策、对症下药

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